一勞動改造的概念與特征

　　1，勞動改造的概念：監(jiān)獄以改造人為目的，組織服刑罪犯從事有益于社會的勞動職能的活動。

　　2，勞動改造的特征：改造性，區(qū)別于社會勞動；強制性，參加勞動及勞動過程的強制性，但勞動不是懲罰手段；人道性，體現(xiàn)在使罪犯順利渡過刑期并培養(yǎng)適應(yīng)社會的能力，以及整個實施過程中。

　　3，罪犯不參加勞動的幾種情形：不滿16周歲的罪犯，不參加生產(chǎn)勞動；因年老或患有嚴重疾病，喪失勞動能力的，不參加勞動。

　　二勞動改造的作用

　　1，勞動改造的轉(zhuǎn)化作用：指監(jiān)獄通過組織罪犯勞動，能夠有效地轉(zhuǎn)化罪犯的思想，使之樹立起正確的人生觀、價值觀和道德觀。

　　2，勞動改造的矯正作用：指監(jiān)獄通過組織罪犯參加生產(chǎn)勞動，可以矯正罪犯的惡習。

　　3，勞動改造的習藝作用：指監(jiān)獄通過組織罪犯勞動，是罪犯學(xué)到一技之長，為刑滿后回歸社會謀生就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　三勞動改造的組織與實施

　　1，建立罪犯勞動組織的特點：罪犯勞動組織與日常管理組織適度結(jié)合；監(jiān)獄人民警察直接實施對罪犯各種勞動組織的管理；罪犯勞動組織內(nèi)部合理分工與調(diào)整。

　　2，罪犯參加勞動的條件：有勞動能力的必須參加勞動；已喪失勞動能力，不再參加；生病期間不參加；加戴戒具或關(guān)押禁閉時不參加勞動，且不允許罪犯戴著手銬、腳鐐勞動。

　　3，安排罪犯勞動項目的要求：監(jiān)獄要在統(tǒng)籌考慮罪犯的身心狀況、本人愿望、監(jiān)獄生產(chǎn)、監(jiān)管安全的需要等多種因素的基礎(chǔ)上，為罪犯安排適宜的勞動項目；監(jiān)獄要隨時條差、了解罪犯的身體狀況，安排與罪犯身體承受能力想適應(yīng)的勞動；對于有技術(shù)特長的罪犯，監(jiān)獄要盡量創(chuàng)造條件，安排合適的崗位，讓罪犯能夠在服刑期間繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)特長。

　　4，嚴禁使用罪犯從事的工作：嚴禁使用罪犯行使監(jiān)管權(quán)；嚴禁使用罪犯到監(jiān)外經(jīng)商；一律不準使用罪犯駕駛汽車、摩托車和拖拉機等機動車輛；不準使用罪犯管理倉庫、變電所等；不準使用罪犯為監(jiān)獄人民警察個人提供勞務(wù)，不準使用罪犯充當人民警察辦公室的勤雜工、監(jiān)獄職工食堂的炊事員、職工理發(fā)室的理發(fā)員等。

　　5，勞動生產(chǎn)區(qū)的規(guī)范化建設(shè)的要求：罪犯的生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)要分隔封閉，罪犯生產(chǎn)區(qū)內(nèi)要道路通暢，有期權(quán)、完好的防火、防爆、防毒和防暑降溫設(shè)備；工業(yè)單位車間要設(shè)更衣室、工具箱或者保管室，并設(shè)污物箱、衛(wèi)生箱，生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)合理布局；農(nóng)業(yè)單位的生產(chǎn)區(qū)必須標明警戒線或者其它警戒標記，庫房、場院要保持整潔。

　　6，勞動現(xiàn)場管理與控制的要求：出工、收工管理；勞動區(qū)域控制和定置管理，固定崗位、限定活動區(qū)域；生產(chǎn)工具物品及外來人員車輛的管理；罪犯零散勞動現(xiàn)場的管理；罪犯監(jiān)外常設(shè)作業(yè)現(xiàn)場的管理。

　　7，勞動教育與培訓(xùn)的內(nèi)容：勞動觀念的教育；勞動紀律和勞動規(guī)范的教育。

　　8，勞動時間與勞動報酬的規(guī)定：一天8小時，每周休息一天；按照有關(guān)規(guī)定給予報酬。

　　9，勞動保護與安全生產(chǎn)的要求：執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，監(jiān)獄的勞動安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，監(jiān)獄要為罪犯提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，監(jiān)獄管理人員不得違章指揮、強令冒險作業(yè)不得有危害生命安全和身體健康的行為，對未成年犯和女犯實行特殊的勞動保護；嚴格執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，保證勞動場所的生產(chǎn)安全。