五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2011年11月24日--11月30日。
聯(lián)系人：馮鑫聯(lián)系電話：0898-63330057
地址：文昌市清瀾開發(fā)區(qū)市委、市政府辦公樓主樓406房文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調(diào)配股
2、報名方式
(1)網(wǎng)上報名：請報名者登錄文昌市政府網(wǎng)站查詢招聘簡章并下載《海南省文昌市廣播電視臺招聘登記表》，填寫報名表后通過電子郵件發(fā)送到 695865981@QQ.com。網(wǎng)上報名者須于201112月02日前持所需材料原件到文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調(diào)配股進行資格審查。
(2)現(xiàn)場報名：直接到海南省文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調(diào)配股報名。報名時須接受現(xiàn)場資格審查。
3、報名者須提供如下材料：身份證、畢業(yè)證、普通話資格證、獲獎證書、職稱證書、記者證、近期免冠同底彩色1寸相片3張。以上證件均驗原件收復印件。
4、報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。
5、通過資格審查者，筆試前將在文昌市政府網(wǎng)站向社會進行公示，接受監(jiān)督。公示期限為5個工作日。
6、該崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例達不到1:3，則相應遞減或取消該崗位的招聘。
(四)考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試。筆試采取閉卷形式，考試時間100分鐘。內(nèi)容以招聘崗位所必需的專業(yè)知識為主，兼有公共基礎知識，卷面分100分，其中專業(yè)知識占60%，公共基礎知識占40%。筆試成績最低要達到60分。筆試時間、地點另行通知。
(2)面試。面試人選根據(jù)各招聘崗位，招聘10人以上(含10人)按1:2、招聘10人以下按1:3的比例，從筆試成績中高分到低分依次確定。面試主要是綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面的測試，成績100分，面試成績最低要達到60分。面試時間、地點另行通知。
2、計分方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。
(五)擬聘用人選
1、應聘者單科考試最低入圍成績?yōu)?0分。
2、由招聘領導小組根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，從高分到低分按1:1確認市財政全額撥款編制人員和自籌工資編制人員名單。
3、在同等條件下，本臺臺聘人員優(yōu)先錄用。
4、擬聘用的人員，將通過文昌市政府網(wǎng)站向社會進行公示，接受監(jiān)督。公示期限為7個工作日。
(六)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例，從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察的人選。體檢項目和標準參照《人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準(試行)>執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上(含縣級)具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)。
六、聘用手續(xù)與工資福利
1、擬聘用人員填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門核準后，報同級人事部門辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用人員最低服務年限3年。
3、工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。
七、監(jiān)督舉報
在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室);63230316(市文化廣電出版體育局廣電股)，63330171(市人力資源和社會保障局)。
二0一一年十一月十日
