1、問：經過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

　　答：1、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有全面充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多。

　　2、當然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我心理的確感到有些的緊張。吃一塹長一智，無論面試的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。

　　3、我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。答題注意：1.考官這是在考察你的應變能力，并非真的對你不滿，要沉著應對。2.不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點。3.重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質。4。要誠懇的向考古討教，可以博取他們的好感！

　　2、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

　　答：1、首先作為公務員，尤其是作為辦公室的工作人員，每個人都有自己的崗位與職責，因此我要堅守崗位，認真做好自己的事，不給領導和同事添亂子，不擅離崗位，這是前提和基礎。

　　2、除此之外，我還會根據(jù)領導的指示和工作安排，制定工作計劃，并按計劃完成工作，工作做到主動，不被動應付。

　　3、公務員是有層級之分的。作為下級，尤其是作為新參加工作的工作人員，不能擅自表態(tài)、擅自作主，因此遇事我會多請示并及時匯報，遇到不明白的就虛心向領導和同事請教。

　　4、為了盡快適應工作，我還會抓住間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平