四、 熟練把握溝通協(xié)調(diào)類的解題思路，以此為基礎(chǔ)
　　情景模擬的場景通常是工作情境中對一系列人際關(guān)系和工作問題。故解決人際問題是很重要的一部分內(nèi)容。所以在學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化時，一定要熟練把握溝通協(xié)調(diào)類題目的解題思路，有了這個基礎(chǔ)，應(yīng)對情景模擬就容易的多。
　　五、遵守法規(guī)，勇于創(chuàng)新
　　在解決問題的過程，必須在遵守法規(guī)的基礎(chǔ)上。比如處理問題的原則是不能夠更改的。在遵守法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，重點體現(xiàn)自己解決問題的能力。
　　六、進(jìn)入角色是關(guān)鍵，提高角色適應(yīng)度
　　很多考生認(rèn)為情景模擬題較難，其實很大的難度在于考生無法進(jìn)入角色。常常是會“說”，不會“做”。
　　比如：“你單位一位老同志最近經(jīng)常占用公家電話打私人電話，群眾的電話打不進(jìn)來，問題得不到解決，領(lǐng)導(dǎo)讓你去和老同志交談。（主考官就是該位老同志）”。考生往往會說要應(yīng)該怎么做，但是難以進(jìn)入角色，把考官當(dāng)作老同志，現(xiàn)場表演自己的做法。
　　所以在備考過程，一定要多加練習(xí)，提高自己進(jìn)入角色的適應(yīng)度。
　　七、肢體語言不容忽視
　　在情景模擬的答題過程中，可以適當(dāng)?shù)募尤胫w語言，特別是眼神交流。
　　以上就是應(yīng)對情景模擬的一些技巧，華圖祝各位考生一切順利!