新華網(wǎng)北京11月27日電（記者趙超）27日早晨，已經(jīng)進入冬季的北京氣溫低至零下1攝氏度。北京一所著名高校的碩士研究生張萌起了一個大早，趕往位于北京一七一中學的考場，參加2012年度中央國家機關(guān)公務員招考筆試。當天，全國各地約97萬報考人員同時走進考場，競爭約1.8萬個國家公務員職位。

　　“我報考的是海關(guān)在江蘇省直屬機構(gòu)的一個職位。”在中文專業(yè)攻讀碩士學位的張萌告訴記者，留在北京工作是她求職的主要目的之一。“國家出臺了政策，報考設(shè)在北京的中央國家機關(guān)，必須有兩年以上的基層工作經(jīng)歷，這意味著國家部委的大門基本上對應屆畢業(yè)生關(guān)閉了。”

　　張萌表示，自己接下來還會分別到一家國企和一家跨國企業(yè)求職。“雖然做公務員一直是自己的理想，但我必須在留京工作和去基層當公務員之間做出艱難的選擇。”張萌說。

　　事實上，當天抱著張萌這樣的心態(tài)參加國家公務員考試的報考人員不在少數(shù)。根據(jù)今年的考試公告，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。而在前兩個年度的國家公務員招考中，這一比例分別是85%和70%。

　　招考政策的變化，帶來的是報名人數(shù)的減少。2012年度，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)計劃錄用公務員約1.8萬人，比上一年度增加了2000人，但通過資格審查的人數(shù)卻由2010年度的135萬人、2011年度的130.5萬人下降到了123.4萬人。

　　而另一方面，政策的變化導致求職者更加理性地看待國家公務員考試。北京師范大學文學院碩士研究生王勝男說：“國家出臺的政策對于促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，起到了一定效果。我畢業(yè)后可能不會選擇做公務員了，去企業(yè)或事業(yè)單位工作同樣可以實現(xiàn)自己的理想。”北京大學在讀研究生孫宇則表示：“現(xiàn)在高校畢業(yè)生在求職中更加務實，很多人不會只盯著北京，盯著中央機關(guān)，到地方、到基層常常能獲得更安穩(wěn)的工作和生活。”

　　國家公務員局考試錄用司司長聶生奎在去年國家公務員考試舉行時就已表示，持續(xù)數(shù)年的“公務員熱”已經(jīng)出現(xiàn)降溫趨勢。