加大競爭方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度、強化公務(wù)員考錄基層導(dǎo)向、深入實施人才發(fā)展規(guī)劃……昨日下午,全省組織部長會議召開,省委常委、組織部長李玉妹談到2012年組織工作時表示,將進一步強化基層導(dǎo)向,今年想繼續(xù)從工人、農(nóng)民、外來務(wù)工人員當(dāng)中考錄一批基層公務(wù)員。
“選拔工農(nóng)公務(wù)員”獲獎
會上,李玉妹對2011年的組織工作進行了總結(jié)回顧。她指出,2011年組織工作取得了良好成效,在“重中之重”的換屆中,市縣鎮(zhèn)村四級換屆均平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。全省查處并通報違反換屆紀(jì)律的案件15起,查核率為100%。根據(jù)全國組織工作滿意度調(diào)查,去年我省選人用人的公信度提高了2.6個百分點,組織工作滿意度提高了1.4個百分點。
據(jù)介紹,去年廣東組織工作的一大創(chuàng)舉是,強化基層導(dǎo)向,從優(yōu)秀工人、農(nóng)民當(dāng)中公開選拔了250名基層機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員。在中組部舉辦的全國各省區(qū)市特色工作評選中,這一“創(chuàng)建選拔‘工農(nóng)牌’公務(wù)員新機制”入選為全國十佳特色工作。“黨代表工作室”入選全國45項優(yōu)秀工作。
李玉妹說,去年新錄用公務(wù)員當(dāng)中,具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的比例大幅提高,省直機關(guān)達到85%以上。“今年,我們想繼續(xù)堅持從優(yōu)秀的村(社區(qū))大學(xué)生村官,三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,并注意從工人、農(nóng)民、外來務(wù)工人員當(dāng)中考錄一批基層公務(wù)員。”
加大競爭選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度
李玉妹提出,今年要抓好六項工作,包括開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動為載體,切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面加強黨的基層組織建設(shè);大力發(fā)展黨內(nèi)民主,增強黨的生機活力;積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革,進一步提高選人用人公信度;深入實施人才發(fā)展規(guī)劃,推進人才工作上新水平;努力打造“三服務(wù)、兩滿意”模范團隊,為完成全年工作任務(wù)提供堅強保障。
據(jù)介紹,在市縣鎮(zhèn)三級換屆中,共通過競爭方式產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)干部1萬多人,占新提拔人數(shù)的49%。其中,委任制領(lǐng)導(dǎo)干部通過競爭方式產(chǎn)生的,市直機關(guān)是3800多人,縣直機關(guān)是4800多人,分別占新提拔人數(shù)的64%和50%,均超過了要求的目標(biāo)。新一屆縣鎮(zhèn)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過競爭方式提名的達到11200多人,占新晉黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)的88%。李玉妹表示,將繼續(xù)加大競爭方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的力度,提高選人用人的科學(xué)性和公信度。
此外,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆當(dāng)中,首次從優(yōu)秀的村、社區(qū)黨組織書記,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位負責(zé)人,大學(xué)生村官中,競爭擇優(yōu)提名新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員405名。