考后注意事項(xiàng)：

　　省公務(wù)員主管部門根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試

　　參加面試的人選，在報(bào)考同一職位筆試合格的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，必須進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位和調(diào)劑辦法由省公務(wù)員主管部門另行公布。經(jīng)調(diào)劑后仍低于1∶2比例的職位的考生，則面試成績(jī)不得低于招考單位面試平均分?jǐn)?shù)線。

　　成績(jī)合成

　　(1)筆試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試)兩科成績(jī)滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。

　　(2)面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考(論壇)試綜合總成績(jī)，并根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。

　　(3)考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=〔(行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī))×50%+加分〕×60%+面試成績(jī)×40%。