來(lái)自北京市人力資源和社會(huì)保障局的消息,今年全市合同期滿的大學(xué)生村官將達(dá)3000人,本市將向這些村官提供300個(gè)公務(wù)員招考名額。
據(jù)介紹,市人社局已經(jīng)研究制定了保證3000名大學(xué)生村官就業(yè)的傾斜政策。這包括向他們定向提供300個(gè)公務(wù)員招考名額;要求本市的事業(yè)單位在招聘中,在同等條件下,優(yōu)先錄用大學(xué)生村官;要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位要拿出2~3個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編制崗位,面向大學(xué)生村官;組織專場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì),為這些村官服務(wù);建立大學(xué)生村官數(shù)據(jù)庫(kù),提前與用人單位接洽,搭建就業(yè)實(shí)習(xí)平臺(tái),服務(wù)村官就業(yè);拿出一定比例的社會(huì)工作者崗位,招聘村官。市人社局希望確保今年首批合同期滿的大學(xué)生村官再就業(yè)人數(shù)達(dá)到總數(shù)的92%。
針對(duì)當(dāng)前失業(yè)人員中年輕人因缺少工作經(jīng)驗(yàn),用人單位不愿招錄他們的問(wèn)題,市人社局將建立“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”基地,跟蹤基地用人需求,提供技能培訓(xùn)。