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　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，充實(shí)和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究，同意萬州區(qū)部分事業(yè)單位面向全區(qū)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外，下同）中公開選聘工作人員。

　　一、選聘原則和方式

　　公開選聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、選聘單位、人數(shù)及崗位

　　公開選聘工作人員30名，具體選聘單位、人數(shù)及崗位詳見《2012年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

　　三、選聘范圍

　　區(qū)屬事業(yè)單位從全區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在職在編的工作人員中選聘，其中區(qū)國土局下屬的土地開發(fā)整理中心從財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在職在編的工作人員中選聘；區(qū)林業(yè)局下屬城郊林業(yè)站和街道辦事處所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編的事業(yè)單位工作人員中選聘。

　　四、選聘條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛所從事的崗位；

　　3、符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；

　　4、學(xué)歷、年齡及其他條件要求詳見《一覽表》，年齡截止時(shí)間為2012年7月31日。

　　5、歷年年度考核均為合格以上等次（試用期人員除外）。

　　6、身體健康。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于選聘范圍。

　　五、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名要求

　　本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明、年度考核結(jié)果、《2012年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（在黨政網(wǎng)上下載），專業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料，近期1寸同底免冠彩色照2張。每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　2.資格審查

　　由重慶市萬州區(qū)人力社保局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報(bào)名資格。對于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審查的應(yīng)說明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　2012年7月27日上午9:00-下午5:00.

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)

　　萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局418會(huì)議室（江南新區(qū)萬州區(qū)區(qū)政府大樓4樓）

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票于報(bào)名當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　六、考試

　　擬選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的，取消選聘名額。

　　考試分為筆試、面試。分值各為100分，分加占總成績的60%、40%;面試的最低合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一程序。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。《綜合基礎(chǔ)知識》范圍為重慶市公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材所含內(nèi)容。

　　筆試時(shí)間：2011年8月3日上午9:00-11:00.筆試地點(diǎn)：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）