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面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，試題主要測查報(bào)考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與職位的適應(yīng)度和匹配性。
面試時(shí)間為8月10日，面試地點(diǎn)：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）
（三）考試成績計(jì)算方式關(guān)公務(wù)員體檢有關(guān)事項(xiàng)的公告
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
七、體檢及考核
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1、體檢對象確定：體檢人選按選聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次按同一職位選聘名額1:1的比例等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績、面試成績、年齡大小、工齡長短的順序從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選；（以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定）。
2、體檢的組織及體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。選聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)用人單位主管部門和區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。
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體檢合格者，由用人單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份情況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員競爭條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬選聘人員名單。擬選聘人員由用人單位主管部門組織公示，公示時(shí)間為5天。
九、辦理調(diào)動
經(jīng)公示無異議的選聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
十、聘用及待遇
經(jīng)審批同意選聘的人員，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
公開選聘事業(yè)單位管理人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
考務(wù)咨詢電話：58232645、58231711（區(qū)人力社保局事管科）
本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
2012年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員一覽表.xls
重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年七月二十日
