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2012重慶二季度永川區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

2012-05-17 11:46 　華圖網(wǎng)校　點(diǎn)擊: 次

　　五、體檢和考核

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定(總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考核

　　筆試、面試、體檢合格人員，由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象考試總成績(jī)相同者，按以上確定體檢人員原則處理。

　　六、公示

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。

　　2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　八、信息查詢

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ldj.cqyc.gov.cn/)查詢。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。