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2012年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章
2012-05-14 14:09  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊:

  5.體檢及政審考核

  體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考生考試總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

  根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定,由市商委組織人事處和學(xué)院人事處組成政審考核小組,考核小組成員不少于2人,負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  若體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄錄取資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  6.公示

  在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試(考核)成績(jī),聘用崗位等。

  六、聘用及待遇

  對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員,并由學(xué)院提出聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市商委審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  七、紀(jì)律要求

  招聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  八、有關(guān)事項(xiàng)

  (一)考試、考核、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求者,將被取消資格。

  (二)應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人辦資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院相關(guān)要求,所造成所有后果由本人負(fù)責(zé)。

  (三)其他未盡事宜按國(guó)家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本簡(jiǎn)章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

  附件1-3.doc

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