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2012年二季度重慶涪陵區(qū)人力社保局招聘簡章
2012-05-14 13:54  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  七、體檢

  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(總成績出現(xiàn)并列時,則以筆試成績從高分到低分確定;筆試成績?nèi)匀幌嗤?,則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績、實(shí)際操作成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢人員。若上述4項成績相同,則區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試,按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次確定最終體檢人員。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定和要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢合格者,由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局會同招聘

  單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  若體檢、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時,其缺額在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績出現(xiàn)并列時,則以筆試成績從高分到低分確定;筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以公共科目、專業(yè)科目考試、面試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員)。

  八、政審考察

  體檢合格者,由涪陵區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核,并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時,則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  九、公示

  政審工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及涪陵區(qū)人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。

  十、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報涪陵區(qū)人力資源和社會保障局審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期。見習(xí)期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  十一、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  本簡章由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:023-72232700

附件打包下載

  1. 涪陵區(qū)2012年二季度會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

  2. 涪陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名考試推薦表

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