為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))等文件精神，經(jīng)璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位工作人員，招聘單位及崗位詳見(jiàn)《璧山縣2012年第2季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡在35周歲及以下(1977年5月1日及以后出生)，其中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲(1972年5月1日及以后出生);
4.符合簡(jiǎn)章規(guī)定的學(xué)歷條件。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。
5.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員;以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至22日(上午8:30-12:00，下午:2:30-6:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科(璧城街道東林大道48號(hào)，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同)，聯(lián)系電話：(023)41416290。
3.報(bào)名手續(xù)和方法：應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷學(xué)位證的，須提供所在畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)考縣廣播電視臺(tái)專技06崗的，還需提供5分鐘以內(nèi)外景出像及新聞播報(bào)影像資料，經(jīng)專業(yè)審查合格后，才能繳費(fèi)參加筆試。
考生只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查：經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)。擬招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊崗位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可是當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人身份證于2012年6月1日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，在縣人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供被委托人身份證原件。如無(wú)特殊情況，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分值200分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目詳見(jiàn)《一覽表》。
筆試時(shí)間暫定為2012年6月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)知識(shí)》×50%。
(三)面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試考生的筆試成績(jī)不低于此次招聘崗位中按1：2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
報(bào)考縣文化館專技11崗、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技26崗至37崗的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)技能面試，分值100分，專業(yè)面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。這部分考生面試成績(jī)的計(jì)算方式為：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則根據(jù)該擬聘崗位空缺人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人選。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
體檢合格者，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍根據(jù)該崗位空缺人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)相應(yīng)人選。
(七)公示
考試、體檢、考察合格者，被確定為擬聘用人員，由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，時(shí)間7個(gè)工作日。
(八)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并負(fù)責(zé)組織填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、信息發(fā)布
筆試成績(jī)、面試通知、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢通知、體檢結(jié)果、考察、擬聘人員名單等信息，將在璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事信息中(http://bs.cq.gov.cn/bszf_Class/node_40822.htm)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查詢。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由璧山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
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公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls |
