2011年下半年重慶市公務(wù)員筆試成績可查詢。考生可登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)站進入“成績查詢”欄，通過輸入本人姓名和準(zhǔn)考證號的方式，可詳細(xì)查詢本人的筆試總成績、單科成績、本人所報考職位進入面試(體能測評)最低分?jǐn)?shù)線及本人在所報考職位筆試成績的排名情況。

　　根據(jù)《2011年下半年重慶市面向社會公開考試錄用公務(wù)員公告》中的規(guī)定，現(xiàn)場復(fù)審報名資格在2011年11月1日至5日之間進行。在筆試合格人員中，按面試（體能測評、專業(yè)科目考試）比例進入面試（體能測評、專業(yè)科目考試）的人員，須持有關(guān)證件資料，按時到指定地點（詳見重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄于2011年10月31日發(fā)布的筆試成績等有關(guān)事宜公告中所列地點）接受招錄區(qū)縣人力社保局和市級部門的現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　體能測評在2011年11月2日至5日之間進行。體能測評人選依據(jù)體能測評比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。若進入體能測評最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入體能測評。體能測評人數(shù)達不到面試比例規(guī)定人數(shù)時出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。

　　面試在2011年11月6日進行，面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測評）合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定【市外經(jīng)貿(mào)委、市政府外事僑務(wù)辦的面試人選，在專業(yè)科目考試合格人員中，分別按1:5、1:2的面試比例以考生兩項合計成績（即公共科目筆試成績+專業(yè)科目考試成績）中從高分到低分依次確定】，若進入面試最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。

　　據(jù)悉，重慶市還積極探索創(chuàng)新公務(wù)員招錄新模式，具體招錄模式如下：

　　一是將公務(wù)員招錄與遴選有機結(jié)合。堅持“先遴選、后公招”，著力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈。市級機關(guān)招錄中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員所占比例提高到85%以上。

　　二是試行從優(yōu)秀工人中招考公務(wù)員。首次探索面向市屬國有重點企業(yè)及所屬企業(yè)、中央及外地在渝大型國有企業(yè)，拿出財務(wù)審計、金融管理、工業(yè)管理等15個崗位招錄公務(wù)員。

　　三是邀請社會考官參與公務(wù)員面試。在九龍坡區(qū)、長壽區(qū)首次開展聘請“社會考官”進行監(jiān)督、互評面試成績試點工作。

　　四是集中培訓(xùn)公務(wù)員錄用面試考官。聘請公務(wù)員錄用面試考官培訓(xùn)專家來渝專題授課19次，對考試考核合格者頒發(fā)面試考官資格證書。目前，重慶市已有2524人取得面試考官資格證。