重慶市取消公務(wù)員招考加分，對(duì)于少數(shù)民族考生，將采取增加單設(shè)少數(shù)民族職位的方式進(jìn)行優(yōu)惠照顧。

　　在競爭激烈的公務(wù)員招考中，少數(shù)民族考生可以獲得筆試加分，青年人才論壇論文獲獎(jiǎng)?wù)咭部梢垣@得加分……這些“加分”優(yōu)待以后都不會(huì)有了。2月17日，市人力社保局發(fā)布消息，取消所有報(bào)考“公務(wù)員”筆試加分。

　　這一政策，出自市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《重慶市2011年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》。

　　考公務(wù)員不再有加分

　　公務(wù)員，這是在最近兩年被熱捧的工作。在公務(wù)員招錄中，有的考生是一次不行考二次，二次不行考三次，多的甚至考了五六次，但依然志向不改。

　　不僅是報(bào)考的人多，即便是考試成績達(dá)到了合格線，有的考生也因?yàn)閹追?，甚至小?shù)點(diǎn)后面的分?jǐn)?shù)差距而遺憾地錯(cuò)過。加分5分，加3分，哪怕是加1分，就能壓過一大堆競爭者，甚至就有可能從合格線下邁入合格線，獲得面試的機(jī)會(huì)。公務(wù)員考試加分政策也因此備受爭議。

　　昨天，市人力社保局發(fā)布消息，2011年起，全市將取消所有公務(wù)員招考的加分政策。這是繼2010年下半年取消“三支一扶”、“西部志愿服務(wù)者”等加分政策后，我市對(duì)公務(wù)員招考采取的又一新規(guī)。

　　增職位照顧少數(shù)民族考生

　　在公務(wù)員招考中，取消加分政策，影響最直接的就是少數(shù)民族考生。依照原有政策規(guī)定，少數(shù)民族考生報(bào)考公務(wù)員，可以享受筆試加分。比如，在2010年下半年的公務(wù)員招錄中，酉陽、秀山、石柱、彭水；萬州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)、云陽縣清水土家族鄉(xiāng)、忠縣磨子土家族鄉(xiāng)、巫山縣紅椿土家族鄉(xiāng)、鄧家土家族鄉(xiāng)、奉節(jié)縣云霧土家族鄉(xiāng)、龍橋土家族鄉(xiāng)、長安土家族鄉(xiāng)；黔江區(qū)等地少數(shù)民族考生，就可以享受加分。

　　市人力社保局表示，取消加分政策后，對(duì)于少數(shù)民族考生，則采取“增加單設(shè)少數(shù)民族職位的方式進(jìn)行優(yōu)惠照顧”。

　　錄用不報(bào)到將被禁考

　　經(jīng)過層層篩選，最終考入公務(wù)員隊(duì)伍，并被單位錄用的考生，若是沒有正當(dāng)理由，逾期不到錄用單位報(bào)到，后果會(huì)比較嚴(yán)重。市人力社保局表示，依照新規(guī)定，被錄用的考生，無故不去報(bào)到，在5年內(nèi)將不得參加各級(jí)招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。

　　違反有關(guān)規(guī)定和工作要求的招錄機(jī)關(guān)、工作人員及報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，分別給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離考錄工作崗位或取消錄用資格等處理。

　　依照新政策，我市還按照國家公務(wù)員局的規(guī)定，對(duì)學(xué)歷、戶籍、年齡、體檢標(biāo)準(zhǔn)等報(bào)考條件進(jìn)一步進(jìn)行了規(guī)范。在“陽光面試”考場，將選取部分旁聽人員擔(dān)任面試考官，并根據(jù)考生表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分，所評(píng)分占總分的一定權(quán)重。