若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考察（只順延一次）。

　　體檢和考察工作應(yīng)于2011年9月中旬以前完成。

　　十、公示和錄用

　?。ㄒ唬┐_定擬錄用人員

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

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　　將面試、體檢、考察合格的擬錄用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。

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　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務(wù)員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，各級公務(wù)員主管部門對匿名舉報(bào)可以不予受理。

　　錄用工作于2011年9月30日前完成。錄用工作結(jié)束后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。

　　錄用工作結(jié)束后，10月10日前將錄用人員及違紀(jì)違規(guī)人員上報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

　　為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我州考錄公務(wù)員實(shí)行“陽光考錄”，人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)機(jī)關(guān)全程進(jìn)行監(jiān)督。歡迎社會各界對考錄公務(wù)員工作給予監(jiān)督。

　　************西雙版納州委組織部

　　西雙版納州人力資源和社會保障局

　　西雙版納州公務(wù)員局

　　二○一一年二月十二日