若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考察（只順延一次）。

　　體檢和考察工作應于2011年9月中旬以前完成。

　　十、公示和錄用

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　　根據(jù)體檢和考察結果，確定擬錄用人員。

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　　將面試、體檢、考察合格的擬錄用人員在相關網(wǎng)站公示7天。

　　（三）錄用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權益，舉報人必須實名舉報，各級公務員主管部門對匿名舉報可以不予受理。

　　錄用工作于2011年9月30日前完成。錄用工作結束后，不再進行補錄。

　　報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。

　　依據(jù)相關法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同，必須由本人自行與原單位按相關約定解除，否則取消其錄用資格。

　　錄用工作結束后，10月10日前將錄用人員及違紀違規(guī)人員上報省公務員主管部門備案。

　　為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我州考錄公務員實行“陽光考錄”，人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察等有關機關全程進行監(jiān)督。歡迎社會各界對考錄公務員工作給予監(jiān)督。

　　************西雙版納州委組織部

　　西雙版納州人力資源和社會保障局

　　西雙版納州公務員局

　　二○一一年二月十二日