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2011云南西雙版納州公務(wù)員考試錄用工作通知
2011-02-17 09:26  未知 點擊:
www.ynrsksw.cn)。調(diào)劑結(jié)束后,進(jìn)入面試人員的準(zhǔn)考證號及崗位代碼將在省委組織部網(wǎng)站(www.ccp.yn.gov.cn)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ynhrss.gov.cn)和云南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http://gwyj.ynhrss.gov.cn)統(tǒng)一公布。崗位調(diào)劑的具體流程請詳閱報名網(wǎng)站登載的《報考指南》。

 ?。ㄈM參加面試的人員進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)

  進(jìn)入面試的報考人員需于2011年6月29日8:00至6月30日24:00登錄報名系統(tǒng)對是否參加資格復(fù)審及后續(xù)過程進(jìn)行確認(rèn)并打印確認(rèn)表。未按時登錄報名網(wǎng)站確認(rèn)的人員,視為自動放棄面試,省級公務(wù)員主管部門將在報名網(wǎng)站從報考該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績和崗位面試空缺人數(shù)依次增補(bǔ)人員進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。增補(bǔ)進(jìn)行兩次:7月2日針對前期確認(rèn)后尚未達(dá)到2:1面試比例的崗位開展首次增補(bǔ),增補(bǔ)的人員當(dāng)天必須上網(wǎng)確認(rèn);首次增補(bǔ)后仍未達(dá)到2:1面試比例的崗位在7月4日開展二次增補(bǔ),二次增補(bǔ)的人員必須于當(dāng)天上網(wǎng)確認(rèn)。經(jīng)增補(bǔ)后未達(dá)面試比例的崗位,可以等額進(jìn)行資格復(fù)審及面試。凡經(jīng)過網(wǎng)上確認(rèn)但未按規(guī)定參加資格復(fù)審及面試的人員,一律按擾亂考試秩序給予全國范圍內(nèi)五年禁考公務(wù)員的處罰。

  七、資格復(fù)審

  由州公務(wù)員主管部門在面試前1至2周規(guī)定具體的時間和地點對報考人員報名信息進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員持相關(guān)證明材料及網(wǎng)上打印的確認(rèn)表參加資格復(fù)審。

  資格復(fù)審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不符合的人員,視情況予以相關(guān)處理,該崗位所缺面試人員可在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考人員中按照崗位排名進(jìn)行一次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員由各地進(jìn)行公示,并在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審,面試當(dāng)天若遞補(bǔ)人員的證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不一致則取消該報考人員的面試資格并對剩余人員進(jìn)行等額面試(如無人面試則取消該崗位);無法遞補(bǔ)的崗位等額開展面試,若崗位無人面試,則取消該崗位。

  資格復(fù)審時報考人員須出具畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件,無法出具原件的需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明,否則取消其面試資格。

  資格復(fù)審結(jié)束后,最終面試人員名單及后續(xù)工作安排一并上網(wǎng)公示。

  八、面試的實施

  全省面試工作要求在2011年7月底以前完成。我州面試工作由州公務(wù)員主管部門在景洪市設(shè)置考點統(tǒng)一組織。面試工作仍采取全州集中統(tǒng)一面試的方式進(jìn)行。面試實行主考官、考官和考生當(dāng)場“三抽簽”、當(dāng)場打分當(dāng)場公布成績、相關(guān)部門全程監(jiān)督、限招少數(shù)民族崗考生增加少數(shù)民族語言測試和我州少數(shù)民族基本知識問答等制度。被確定進(jìn)入面試的考生面試前2周須進(jìn)行報名信息資格復(fù)審。面試工作的具體安排待筆試成績公布后另行通知。

  面試的滿分為100分,2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不得參與后續(xù)的考錄過程。

  違反面試工作要求的地區(qū)或部門,將由省公務(wù)員主管部門宣布其結(jié)果無效,并取消該地區(qū)或部門兩年內(nèi)單獨組織面試的資格。面試考官在面試過程中徇私舞弊的,取消其面試考官資格,并由相關(guān)部門作出處理。

  九、體檢和考察

  面試結(jié)束后,將在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序,等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選(綜合成績由筆試和面試成績各占50%的比例加權(quán)合成)。公安(森林公安)人民警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測試。

  (一)體檢

  普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。從2011年開始,全省人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,原《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》予以廢止。

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  招考機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考察對象進(jìn)行考察??疾鞈?yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成??疾煨〗M可以采取查閱報考人員檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人進(jìn)行面談等形式,采取實事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。考察后,須形成書面考察意見。

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