2024年淮南高新區(qū)管委會(huì)及平臺(tái)公司公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，淮南高新區(qū)管委會(huì)及平臺(tái)公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件詳見附件《2024年淮南高新區(qū)管委會(huì)及平臺(tái)公司公開招聘崗位計(jì)劃》。

　　附件：2024年淮南高新區(qū)管委會(huì)及平臺(tái)公司公開招聘崗位計(jì)劃.pdf

　　招聘對(duì)象還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

　　5.年齡40周歲及以下是指“1983年11月4日及以后出生”，35周歲及以下是指“1988年11月4日及以后出生”；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2024年11月4日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　?。?）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織（人事）、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2024年11月4日15:00至2024年11月17日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡歷。

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開考條件比例3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　新安人才網(wǎng)將通過短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.成績查詢

　　考生于考試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）查詢筆試成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。另外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織，資格復(fù)審的時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知。

　?。ㄋ模┚€上測(cè)評(píng)

　　本次采用三種專業(yè)測(cè)評(píng)工具：職業(yè)性格測(cè)試、心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)及崗位勝任力測(cè)評(píng)。新安人才網(wǎng)對(duì)進(jìn)入面試的候選人開展線上測(cè)評(píng)工作，并出具測(cè)評(píng)報(bào)告，測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考生總成績。

　　（五）面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織，面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。

　　考生總成績按照筆試和面試成績5:5的比例合成，按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生于面試結(jié)束一個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）查詢面試成績、總成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。┍尘罢{(diào)查

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

　　新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報(bào)告。

　　背景調(diào)查結(jié)果無異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

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　　體檢合格的人員，在淮南高新區(qū)管委會(huì)及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，繼續(xù)按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

　　公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)政策

　　聘用人員試用期及轉(zhuǎn)正后的薪酬福利待遇按照招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、信息發(fā)布和咨詢電話

　　本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)查詢。

　　咨詢電話：0551- 69113132 王老師

　　附件：2024年淮南高新區(qū)管委會(huì)及平臺(tái)公司公開招聘崗位計(jì)劃.pdf

　　淮南高新區(qū)管委會(huì)

　　2024年11月4日

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