第十師北屯市中小企業(yè)服務(wù)中心2024年高層次和急需緊缺人才引才公告

　　為加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，更好履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命?，F(xiàn)面向社會公開發(fā)布《第十師北屯市中小企業(yè)服務(wù)中心2024年高層次和急需緊缺人才引才公告》。

　　一、引進(jìn)對象

　　高層次人才是指在國內(nèi)外有重要影響的、有國家級和省部級突出貢獻(xiàn)的各類專家、學(xué)者，以及取得博士、碩士學(xué)位的人員。急需緊缺人才是指具有一技之長或特殊才能，專業(yè)水平、創(chuàng)造能力或?qū)嵺`成果達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，且為師市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需緊缺的特殊優(yōu)秀人才。主要包括：

　　B類。碩士研究生;副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才;省級技術(shù)能手;地市級專家稱號人才;以及相當(dāng)于上述層次的人才。具體崗位需求和條件詳見《第十師北屯市中小企業(yè)服務(wù)中心2024年高層次和急需緊缺人才崗位職位表》

　　二、引才條件

　　1.年齡要求：年齡要求在45周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年8月1日以后出生。

　　2.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況。

　　3.研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，中國共產(chǎn)黨黨員(含中共預(yù)備黨員)，本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生會干部者優(yōu)先。

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

　　受過刑事處罰人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員，有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員不適用本方案。

　　三、引才政策

　　根據(jù)《第十師北屯市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才辦法》(師市黨辦發(fā)〔2022〕15號)規(guī)定，引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，協(xié)議期內(nèi)可享受以下人才引進(jìn)政策：

　　1.工資待遇保障。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區(qū)同標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

　　2.住房、生活費(fèi)補(bǔ)助保障。引進(jìn)的B類高層次和急需緊缺人才簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議的，除工資待遇外，協(xié)議期享受以下政策：由用人單位安排周轉(zhuǎn)住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)費(fèi)用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予25萬元一次性購房補(bǔ)貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助5000元。

　　3.交通費(fèi)保障。引進(jìn)人才在法定休息日和節(jié)假日往返師市與家庭主要居住地，引進(jìn)人才親屬在協(xié)議期間來師市探望，可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予交通保障：

　　(1)家庭主要居住地主要指：引進(jìn)人才配偶及其未成年子女的居住地，沒有配偶的人才父母或者未成年子女的居住地。引進(jìn)人才親屬主要指：引進(jìn)人才配偶和未成年子女、成年子女及其配偶、父母。交通費(fèi)主要指：往返城市間交通費(fèi)，不含住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)。

　　(2)引進(jìn)人才每年不超過3次(一往一返計(jì)1次，下同)據(jù)實(shí)報(bào)銷往返兩地的交通費(fèi)(限10000元以內(nèi))。

　　(3)引進(jìn)人才配偶及其未成年子女(沒有配偶的人才父母及未成年子女)在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實(shí)報(bào)銷1次往返交通費(fèi)(限10000元以內(nèi))，次數(shù)計(jì)入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。

　　(4)引進(jìn)人才成年子女及其配偶在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實(shí)報(bào)銷1次往返交通費(fèi)(限10000元以內(nèi))，次數(shù)計(jì)入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。

　　四、引才程序

　　引才程序主要為報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面談、考察、體檢、上報(bào)、審批、公示、聘用等，引才時(shí)間截至2024年12月31日。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名人員自行下載并填寫《第十師北屯市中小企業(yè)服務(wù)中心2024年高層次和急需緊缺人才崗位報(bào)名表》，將電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)印證材料的掃描件或照片發(fā)至引才單位指定的電子郵箱，由引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時(shí)間內(nèi)到引才單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復(fù)審及面談

　　資格初審合格人員須按要求攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)印證材料的原件，按時(shí)到達(dá)引才單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。引才單位與資格復(fù)審合格人員可采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以引才單位通知為準(zhǔn)。

　　(三)考察及體檢

　　考察工作：引才單位通過函件或其他方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

　　體檢工作：引才單位按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。組織體檢人員在第十師北屯市總醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格;按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)，并組織考察、體檢。

　　(四)上報(bào)及審批

　　引才單位將體檢合格的人員上報(bào)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人才的資格進(jìn)行審核，報(bào)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

　　(五)公示及聘用

　　對擬引進(jìn)人才進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果無異議后，向引才單位下達(dá)引進(jìn)人才批復(fù)。由引才單位簽訂服務(wù)協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，落實(shí)相關(guān)政策待遇。

　　五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

　　1.引才單位要主動(dòng)邀請本級紀(jì)檢監(jiān)察部門對引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.報(bào)名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　3.報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。

　　六、咨詢和監(jiān)督電話

　　(一)招聘咨詢電話

　　第十師北屯市工業(yè)和信息化局

　　聯(lián)系人：陶 慧 15099312341

　　電子郵箱：690640094@qq.com

　　(二)監(jiān)督咨詢電話

　　第十師北屯市黨委組織部：

　　0906—3318057(負(fù)責(zé)政策咨詢)

　　0906—12380(監(jiān)督電話)

　　附件：

　　1. 第十師北屯市中小企業(yè)服務(wù)中心2024年高層次和急需緊缺人才崗位職位表

　　2.第十師北屯市中小企業(yè)服務(wù)中心2024年高層次和急需緊缺人才引才工作報(bào)名表

　　第十師北屯市中小企業(yè)服務(wù)中心

　　2024年8月26日

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