為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào))和《關(guān)于做好2023年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(陽人社發(fā)〔2023〕15號(hào))等政策規(guī)定和要求，結(jié)合市委組織部、市人社局下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定開展2023年事業(yè)單位公開招聘工作，為陽泉市人大代表聯(lián)絡(luò)中心等  207家事業(yè)單位公開招聘工作人員813名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(五)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生)、職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(六)年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下(即1987年6月9日至2005年6月9日期間出生);大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位需年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1992年6月9日至2005年6月9日期間出生);

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

1.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

報(bào)考者的學(xué)歷需國(guó)家教育行政部門認(rèn)可。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證須在2023年7月底前取得;參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布之日前取得。

本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設(shè)置，其中本科按照“陽光高考”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置，研究生按照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置。

高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。

歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，按照調(diào)整前后的對(duì)應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，可報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位(住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致)。

3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào))文件精神，勞動(dòng)合同期滿的政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員可報(bào)考各縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘中的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向聘用的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策。

在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

5.根據(jù)中共陽泉市委常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要(第(12)屆113次)精神，全市事業(yè)單位公開招聘要設(shè)置“退役大學(xué)生士兵專門崗位”，對(duì)退役大學(xué)生士兵實(shí)行定向招聘。

6.要求教師資格證的崗位，報(bào)考者教師資格證書的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致;同學(xué)科高學(xué)段教師資格證可向下融通，但是，要求幼兒園教師資格證的崗位，不允許高學(xué)段向下融通。

設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”“退役大學(xué)生士兵專門崗位”如在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定開考比例取消的，崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入本單位同等條件崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名。

(八)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15種情形”(附件3)之一的不得報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位;

9.報(bào)考陽泉市應(yīng)急救援大隊(duì)崗位人員，按照《礦山救護(hù)規(guī)程》要求，有下列疾病之一的不得報(bào)名：

(1)有傳染性疾病的;

(2)色盲、近視(5.0以下)及耳聾的;

(3)脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病的;

(4)強(qiáng)度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥的;

(5)尿內(nèi)有異常成分的;

(6)經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應(yīng)救護(hù)工作的。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘崗位及數(shù)量

本次共為市縣兩級(jí)207家事業(yè)單位公開招聘工作人員 813名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位45個(gè)，退役大學(xué)生士兵專門崗位13個(gè)，大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))崗位1個(gè)。各崗位具體條件見《陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試和資格復(fù)審、體檢和考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘信息通過下列網(wǎng)站發(fā)布：山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“人事考試”欄(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄、各招聘事業(yè)單位主管部門官網(wǎng)。

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開招聘筆試工作委托陽泉市人事考試中心統(tǒng)一組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

報(bào)名和資格審查階段，報(bào)考陽泉日?qǐng)?bào)社專業(yè)技術(shù)崗位1、2的考生需參加陽泉日?qǐng)?bào)社組織的能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)主要測(cè)評(píng)報(bào)名考生的新聞基礎(chǔ)知識(shí)、新聞寫作能力。能力測(cè)評(píng)結(jié)束后，考生按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)15：1的比例確定筆試資格人選。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到15：1的，以實(shí)際人數(shù)確定筆試資格人選。

(三)考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)最低合格線為60分，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，總成績(jī)最低合格線為65分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.體能測(cè)試

報(bào)考陽泉市應(yīng)急救援大隊(duì)的考生需參加陽泉市應(yīng)急管理局組織的體能測(cè)試。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按體能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)15：1的比例確定體能測(cè)試人選。體能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到15：1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)試。

體能測(cè)試9個(gè)項(xiàng)目全部合格的考生，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定資格復(fù)審、面試的人選。體能測(cè)試不合格的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)。

如體能測(cè)試合格人數(shù)，沒有達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，可按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依上述比例進(jìn)行體能測(cè)試遞補(bǔ)，達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例為止;若所有參加筆試的考生都參加了體能測(cè)試，仍然沒有達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，以實(shí)際合格人數(shù)確定資格復(fù)審、面試的人選。

體能測(cè)試內(nèi)容參考《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測(cè)試內(nèi)容和最低標(biāo)準(zhǔn)：

(1)引體向上：要求正手握杠，引體時(shí)下頜過杠。放下時(shí)兩臂伸直，手不離杠。下肢動(dòng)作不限，雙腳不能著地，連續(xù)完成8次為合格。每人給予2次機(jī)會(huì)。

(2)跳高：高度1.1m，要求桿不落地。每人給予3次機(jī)會(huì)。

(3)舉重：要求身體直立，提拉杠鈴(30Kg)到胸部鎖骨處開始動(dòng)作，舉過頭頂、兩臂完全伸直，算1次。放下時(shí)杠鈴應(yīng)低于雙肩，連續(xù)完成10次為合格。每人給予2次機(jī)會(huì)。

(4)助跑跳遠(yuǎn)：達(dá)標(biāo)距離3.5m，起跳時(shí)腳尖不得超出跳板，否則視為犯規(guī)，取消本次成績(jī)，但次數(shù)記入有效次數(shù)內(nèi)。每人給予3次機(jī)會(huì)。

(5)負(fù)重蹲起：要求杠鈴(40Kg)扛于肩上，雙手扶杠，不能扶膝;下蹲時(shí)不得半蹲，站起時(shí)膝蓋不得彎曲，連續(xù)蹲起完成15次為合格。每人給予2次機(jī)會(huì)。

(6)爬繩：雙腿、雙腳不夾繩，連續(xù)爬高3.5米，每人給予2次機(jī)會(huì)。

(7)啞鈴：總重量8Kg(一對(duì))，要求上舉、擴(kuò)胸、平挑各完成15次，擴(kuò)胸時(shí)雙手啞鈴相碰記為1次，上舉、擴(kuò)胸、平挑各項(xiàng)動(dòng)作之間允許停留15秒(啞鈴不能離手)。每次動(dòng)作均要求兩臂伸直，連續(xù)完成全部動(dòng)作為合格。每人給予2次機(jī)會(huì)。

(8)2000米跑步：站立式起跑，當(dāng)聽到口令后起跑。考生到達(dá)終點(diǎn)時(shí)停表，終點(diǎn)裁判員負(fù)責(zé)登記每人成績(jī)，登記成績(jī)以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。按規(guī)定路線跑完全程，10分鐘內(nèi)(含10分鐘)完成為合格。每人給予1次機(jī)會(huì)。

(9)試戴礦山救護(hù)專用面罩：面罩戴好后與頭部契合為合格。

注意：體能測(cè)試按上述項(xiàng)目排列順序進(jìn)行。單項(xiàng)成績(jī)合格的考生，隨即進(jìn)入下一項(xiàng)目的測(cè)試，凡有一項(xiàng)不合格的考生，視為體能測(cè)試結(jié)果不合格，經(jīng)考生簽字確認(rèn)后，退出測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、居民身份證(含港澳居民)、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章。“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級(jí)教育行政部門同意報(bào)考意見并蓋章。“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級(jí)人社行政部門同意報(bào)考意見并蓋章。)。政府購(gòu)買基層崗位人員服務(wù)期滿沒有合格證書的“服務(wù)地審核意見”欄內(nèi)需由服務(wù)單位和主管部門審核蓋章，“派出單位意見”欄內(nèi)需由縣級(jí)人社部門審核蓋章，還需提供《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件。

退役士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。報(bào)考“退役大學(xué)生士兵專門崗位”的參照上述要求執(zhí)行。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選2次，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。

4.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化或試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，由市人社局、市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人社考試專題”、各招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

面試成績(jī)、總成績(jī)于當(dāng)天在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人社考試專題”公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在各招聘單位主管部門網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)2  次。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)市人社局備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位的人員在聘用后先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，半年后安排到村(社區(qū))工作，主要崗位職責(zé)是深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子推動(dòng)黨在基層的各項(xiàng)方針政策有效貫徹落實(shí);配合做好基層組織建設(shè)有關(guān)工作，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與村(社區(qū))各類組織建設(shè)和村務(wù)管理;配合做好富民強(qiáng)村各項(xiàng)工作，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì);配合做好村(社區(qū))基層治理工作，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子做好調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民事代辦、社會(huì)保障、科技推廣等工作任務(wù);做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，經(jīng)常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作，每年按時(shí)填報(bào)《村情要素》;負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓(xùn)設(shè)施、辦公設(shè)施等管理維護(hù)工作;完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))“兩委”交辦的其他工作任務(wù)。聘用大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含一年試用期)，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村(社區(qū))工作。服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由派駐各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門、主管部門、市人社局監(jiān)督。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業(yè)單位主管部門，報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持方面的問題可咨詢陽泉市人事考試中心。

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話：0353-2295107。

★特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

希望報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，全面掌握?qǐng)?bào)考要求，合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

附件1：

附件1：陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

附件3：不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的“15種情形”.doc

陽泉市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月9日