為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞將宜春打造成人才流入優(yōu)選地的目標(biāo)，為建設(shè)江西綜合實(shí)力強(qiáng)市提供人才保障和智力支撐，宜春市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

2023年宜春市計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才389人，其中：市直事業(yè)單位計(jì)劃引才157人，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位計(jì)劃引才232人，具體崗位掃描下方二維碼查詢。

引才崗位

二、引才條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;2.學(xué)歷學(xué)位、職稱要求：學(xué)歷學(xué)位、職稱滿足以下條件之一即可：①國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(大學(xué)本科起點(diǎn))，包括全日制研究生和2017年及以后由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生;取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的臨床醫(yī)師，可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;大學(xué)本科、碩士研究生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;②國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(大學(xué)本科起點(diǎn));③取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。3.年齡要求：大學(xué)本科、碩士研究生一般為35周歲以下(1988年5月1日以后出生)，博士研究生、具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般為45周歲以下(1978年5月1日以后出生)，具體年齡要求以崗位條件為準(zhǔn);

4.專(zhuān)業(yè)要求：報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲碩士研究生畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專(zhuān)業(yè)代碼一致，專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要參照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(具體掃描下方二維碼查看);若引才崗位按照專(zhuān)業(yè)大類(lèi)(學(xué)科門(mén)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科)設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件，則該專(zhuān)業(yè)大類(lèi)目錄中二級(jí)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考;若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄，報(bào)考人員可選擇引才崗位中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，由用人單位及主管部門(mén)通過(guò)比對(duì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認(rèn)定;

學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄

5.在宜春市行政區(qū)域范圍外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報(bào)考人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明;

6.錄用后與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員;2.通過(guò)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員和服務(wù)期內(nèi)的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;3.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;4.2021年以來(lái)入闈我市人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員;5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或開(kāi)除學(xué)籍的人員;7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為尚在禁考期內(nèi)的人員;9.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行存在問(wèn)題的人員;10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;11.現(xiàn)役軍人;12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考引進(jìn)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

三、引才方式和程序

本次引才工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息和上傳有關(guān)附件。本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。

①具體流程：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，可分別通過(guò)“市直事業(yè)單位”“縣(市、區(qū))直事業(yè)單位”入口進(jìn)行報(bào)名，市、縣直事業(yè)單位可同時(shí)報(bào)名，但各限報(bào)一個(gè)崗位。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

②報(bào)名網(wǎng)站：宜春市人才智慧平臺(tái)(宜春市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)：https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。

③報(bào)名時(shí)間：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。

④報(bào)名結(jié)果查詢時(shí)間：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。

報(bào)名操作手冊(cè)

(二)筆試

筆試總分為100分，主要考察考生的政治素養(yǎng)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)資格審查

筆試結(jié)束后，從高分到低分的順序，引進(jìn)計(jì)劃為5人及以下的，按照崗位引才計(jì)劃1：3的比例確定入闈資格審查和面試人員，引進(jìn)計(jì)劃為6人及以上的，按照崗位引才計(jì)劃1：2的比例確定入闈資格審查和面試人員?？忌殧y帶本人有效身份證、相關(guān)證明材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。具體材料如下：

①本人身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(碩士研究生須提供大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū))，國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;③相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);④?chē)?guó)(境)外高校畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且在2023年12月31日前畢業(yè)的，須提供在校證明;⑤報(bào)考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關(guān)證明材料;⑥1寸近期同底版免冠照片2張。

(四)面試

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。部分崗位根據(jù)工作需要進(jìn)行加試。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī);總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加試成績(jī))從高分到低分的順序按照崗位引才計(jì)劃的1:2或1:1.5的比例確定入闈考察環(huán)節(jié)的人員(其中引才計(jì)劃6人及以上的崗位按照1:1.5的比例，其他崗位按照1:2的比例)。若某一崗位實(shí)際筆試人數(shù)不足3人(不含3人)的，全部進(jìn)入面試，但該崗位入闈考察政審環(huán)節(jié)的考生筆試、面試成績(jī)均要達(dá)到本次引才考試全部考生筆試、面試成績(jī)的平均分。

(五)考察

由市、縣委人才辦組織相關(guān)用人單位進(jìn)行考察。主要考察引進(jìn)人才的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力水平、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，重點(diǎn)核實(shí)其“三齡兩歷”、獎(jiǎng)懲情況及是否有違紀(jì)違法情況等。對(duì)進(jìn)入考察后主動(dòng)放棄、考察不合格等情形造成崗位空缺的，從同一崗位的入闈差額考察人員中按照總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。若入闈差額考察人員均放棄，則不再遞補(bǔ)。

(六)體檢

考察合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，市、縣兩級(jí)人才辦參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(八)錄用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)錄用的人員，辦理引進(jìn)錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)錄用，待查實(shí)后再確定是否引進(jìn)錄用。

四、引才待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)編制管理，享受?chē)?guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)編制人員工資待遇。取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級(jí)職員崗位;在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的，取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，可以聘用十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。博士研究生按照“一事一議”，由用人單位商市委人才辦、市人社局后按照相關(guān)政策確定引進(jìn)待遇。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷或取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的引進(jìn)人才可享受一年期的600元/月標(biāo)準(zhǔn)的住宿補(bǔ)貼，有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。符合條件的可申請(qǐng)入住人才公寓。

五、其它事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤造成影響的，報(bào)名視為無(wú)效;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。2.對(duì)國(guó)內(nèi)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照引才條件中明確的規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位后，正式辦理引進(jìn)手續(xù)，如未取得，則不予引進(jìn)。如因不可抗力因素暫未如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，按照“一事一議”的方式辦理。3.報(bào)考人員在報(bào)名中所留的手機(jī)號(hào)碼在報(bào)考期間要確保暢通，因電話不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。4.本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無(wú)關(guān)。

5.市直和縣(市、區(qū))事業(yè)單位筆試、資格審查、面試時(shí)間適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)，縣(市、區(qū))順延兩周組織。

六、聯(lián)系方式

引才后續(xù)工作有關(guān)事宜可登錄宜春市人才智慧平臺(tái)(宜春市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才網(wǎng))查詢或關(guān)注“五星黨建”微信公眾號(hào)、江西人才云宜春專(zhuān)區(qū)及宜春市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)了解。

本公告未盡事宜由中共宜春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共宜春市委人才辦 0795-3212301

0795-3214078

中共袁州區(qū)委人才辦 0795-3227901

中共樟樹(shù)市委人才辦 0795-7311167

中共靖安縣委人才辦 0795-4662699

中共奉新縣委人才辦 0795-4539786

中共高安市委人才辦 0795-5259715

中共上高縣委人才辦 0795-2518396

中共宜豐縣委人才辦 0795-2765339

中共銅鼓縣委人才辦 0795-8726869

中共萬(wàn)載縣委人才辦 0795-8822035

宜陽(yáng)新區(qū)黨群工作部 0795-3998972

明月山黨群工作部 0795-3518609

宜春市人民醫(yī)院 0795-3237396

中共宜春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月28日

附件1-1宜春市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件1-2宜春市2023年縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》.pdf

宜春市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)操作手冊(cè)（報(bào)考人員）.pdf