為深入實施人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞將宜春打造成人才流入優(yōu)選地的目標(biāo)，為建設(shè)江西綜合實力強市提供人才保障和智力支撐，宜春市事業(yè)單位擬面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

2023年宜春市計劃公開引進高層次和急需緊缺人才389人，其中：市直事業(yè)單位計劃引才157人，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位計劃引才232人，具體崗位掃描下方二維碼查詢。

引才崗位

二、引才條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;2.學(xué)歷學(xué)位、職稱要求：學(xué)歷學(xué)位、職稱滿足以下條件之一即可：①國內(nèi)普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(大學(xué)本科起點)，包括全日制研究生和2017年及以后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生;取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的臨床醫(yī)師，可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;大學(xué)本科、碩士研究生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;②國(境)外大學(xué)畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(大學(xué)本科起點);③取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。3.年齡要求：大學(xué)本科、碩士研究生一般為35周歲以下(1988年5月1日以后出生)，博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員一般為45周歲以下(1978年5月1日以后出生)，具體年齡要求以崗位條件為準(zhǔn);

4.專業(yè)要求：報考人員所學(xué)專業(yè)以所獲碩士研究生畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)設(shè)置主要參照《學(xué)科專業(yè)目錄》(具體掃描下方二維碼查看);若引才崗位按照專業(yè)大類(學(xué)科門類或一級學(xué)科)設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級學(xué)科的專業(yè)均可報考;若報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報考，由用人單位及主管部門通過比對專業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認(rèn)定;

學(xué)科專業(yè)目錄

5.在宜春市行政區(qū)域范圍外的機關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報考人員，還需提供所在單位同意報考證明;

6.錄用后與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員;2.通過非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員和服務(wù)期內(nèi)的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;3.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;4.2021年以來入闈我市人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格的報考人員;5.因犯罪受過刑事處罰的人員;6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學(xué)籍的人員;7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為尚在禁考期內(nèi)的人員;9.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行存在問題的人員;10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;11.現(xiàn)役軍人;12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考引進錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形。

三、引才方式和程序

本次引才工作按照報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)報名

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)報名形式進行報名，按要求填寫個人相關(guān)信息和上傳有關(guān)附件。本次考試不設(shè)開考比例。

①具體流程：報考人員登錄報名網(wǎng)站，可分別通過“市直事業(yè)單位”“縣(市、區(qū))直事業(yè)單位”入口進行報名，市、縣直事業(yè)單位可同時報名，但各限報一個崗位。用人單位負責(zé)對報名信息進行初審，報考人員在資格初審前可修改報名信息，初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

②報名網(wǎng)站：宜春市人才智慧平臺(宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)：https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。

③報名時間：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。

④報名結(jié)果查詢時間：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。

報名操作手冊

(二)筆試

筆試總分為100分，主要考察考生的政治素養(yǎng)和綜合基礎(chǔ)知識。具體時間、地點另行通知。

(三)資格審查

筆試結(jié)束后，從高分到低分的順序，引進計劃為5人及以下的，按照崗位引才計劃1：3的比例確定入闈資格審查和面試人員，引進計劃為6人及以上的，按照崗位引才計劃1：2的比例確定入闈資格審查和面試人員?？忌殧y帶本人有效身份證、相關(guān)證明材料原件到現(xiàn)場進行資格審查。具體材料如下：

①本人身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書(碩士研究生須提供大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書)，國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;③相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書;④國(境)外高校畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書且在2023年12月31日前畢業(yè)的，須提供在校證明;⑤報考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關(guān)證明材料;⑥1寸近期同底版免冠照片2張。

(四)面試

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。具體時間、地點另行通知。部分崗位根據(jù)工作需要進行加試。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(總成績=筆試成績+面試成績;總成績=筆試成績+面試成績+加試成績)從高分到低分的順序按照崗位引才計劃的1:2或1:1.5的比例確定入闈考察環(huán)節(jié)的人員(其中引才計劃6人及以上的崗位按照1:1.5的比例，其他崗位按照1:2的比例)。若某一崗位實際筆試人數(shù)不足3人(不含3人)的，全部進入面試，但該崗位入闈考察政審環(huán)節(jié)的考生筆試、面試成績均要達到本次引才考試全部考生筆試、面試成績的平均分。

(五)考察

由市、縣委人才辦組織相關(guān)用人單位進行考察。主要考察引進人才的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力水平、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，重點核實其“三齡兩歷”、獎懲情況及是否有違紀(jì)違法情況等。對進入考察后主動放棄、考察不合格等情形造成崗位空缺的，從同一崗位的入闈差額考察人員中按照總成績從高到低等額遞補。若入闈差額考察人員均放棄，則不再遞補。

(六)體檢

考察合格的考生進入體檢環(huán)節(jié)，市、縣兩級人才辦參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消引進資格，不再遞補。

(七)公示

對體檢合格的擬引進人員進行為期5個工作日的公示。

(八)錄用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進錄用的人員，辦理引進錄用手續(xù);對公示期間反映有影響引進錄用的問題并查實的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進錄用，待查實后再確定是否引進錄用。

四、引才待遇

1.事業(yè)單位引進人才，納入事業(yè)編制管理，享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)編制人員工資待遇。取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級職員崗位;在專業(yè)技術(shù)崗位上的，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，可以聘用十一級專業(yè)技術(shù)崗位。博士研究生按照“一事一議”，由用人單位商市委人才辦、市人社局后按照相關(guān)政策確定引進待遇。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的引進人才可享受一年期的600元/月標(biāo)準(zhǔn)的住宿補貼，有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。符合條件的可申請入住人才公寓。

五、其它事項

1.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤造成影響的，報名視為無效;弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或引進資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。2.對國內(nèi)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需簽訂誠信承諾書，按照引才條件中明確的規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位后，正式辦理引進手續(xù)，如未取得，則不予引進。如因不可抗力因素暫未如期取得學(xué)歷學(xué)位證書，按照“一事一議”的方式辦理。3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。4.本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無關(guān)。

5.市直和縣(市、區(qū))事業(yè)單位筆試、資格審查、面試時間適當(dāng)錯開，縣(市、區(qū))順延兩周組織。

六、聯(lián)系方式

引才后續(xù)工作有關(guān)事宜可登錄宜春市人才智慧平臺(宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng))查詢或關(guān)注“五星黨建”微信公眾號、江西人才云宜春專區(qū)及宜春市人力資源和社會保障局官網(wǎng)了解。

本公告未盡事宜由中共宜春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共宜春市委人才辦 0795-3212301

0795-3214078

中共袁州區(qū)委人才辦 0795-3227901

中共樟樹市委人才辦 0795-7311167

中共靖安縣委人才辦 0795-4662699

中共奉新縣委人才辦 0795-4539786

中共高安市委人才辦 0795-5259715

中共上高縣委人才辦 0795-2518396

中共宜豐縣委人才辦 0795-2765339

中共銅鼓縣委人才辦 0795-8726869

中共萬載縣委人才辦 0795-8822035

宜陽新區(qū)黨群工作部 0795-3998972

明月山黨群工作部 0795-3518609

宜春市人民醫(yī)院 0795-3237396

中共宜春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月28日

附件1-1宜春市2023年市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件1-2宜春市2023年縣市區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》.pdf

宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)操作手冊（報考人員）.pdf