為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2022年度部分市、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員暨事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和數(shù)量

本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員220名，其中部分市、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃招聘人員70名，事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘計(jì)劃招聘人員150名。具體情況詳見《2022年度部分市、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員暨事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘職位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(二)職位條件

1.年齡條件。報(bào)考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上指2004年10月31日(含)以前出生，25周歲及以下指1996年11月1日(含)以后出生，30周歲及以下指1991年11月1日(含)以后出生，35周歲及以下指1986年11月1日(含)以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個(gè)招聘過程。

2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、參公單位及國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷(學(xué)位)條件。報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。在讀的全日制非2022年畢業(yè)生不得以過去取得的學(xué)歷報(bào)考。

取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。考生可根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”(見附件2)報(bào)考對應(yīng)專業(yè)崗位。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，方可報(bào)考。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱對應(yīng)相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號)規(guī)定，高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)規(guī)定，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。除2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)(即2021年和2020年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

6.限本地戶籍或生源報(bào)考的崗位。部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本地戶籍或生源報(bào)考，本縣(市、區(qū))戶籍是指2022年10月31日為本縣(市、區(qū))戶籍或者此前曾為該縣(市、區(qū))戶籍，本縣(市、區(qū))生源是指在該縣(市、區(qū))參加高考的考生。

7.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考的崗位。報(bào)考者必須符合《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》(贛人社發(fā)〔2019〕2號)的有關(guān)要求：

(1)對象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？?高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書;②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。

(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高中畢業(yè)生中直接招收、依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

(3)通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

8.在職人員報(bào)考要求。在職人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員)須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議;不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。

9.要求取得教師資格證的崗位。受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試(面試)延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，筆試入闈后，可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)，憑中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖(受到2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應(yīng)位置會有標(biāo)記)等相關(guān)證明材料參加資格審查;面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試(面試)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

10.其他資格條件。招聘職位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2022年11月7日上午9：00至11月11日下午17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無效。

報(bào)考吉安市廬陵公證處公證員崗位(職位代碼201003004)的考生，不需參加筆試，但仍需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，后期將退還報(bào)名費(fèi)用。

3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計(jì)劃，減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2022年11月14日下午17：00前在吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可于2022年11月15日上午10：00至下午17：00內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在規(guī)定時(shí)間(另行公告)登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年12月3日?？键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》、《綜合應(yīng)用能力(A類)》兩科，每科滿分150分。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

3.筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍面試。

4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。

5.考試結(jié)束后，視考試成績具體情況進(jìn)行雷同分析，經(jīng)甄別為雷同試卷的，將依法進(jìn)行處理。

入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公告。

(三)資格審查

1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌嬖嚽斑M(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：

①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份(報(bào)名系統(tǒng)里打印);

②身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份;

④近期1寸彩色證件照片兩張;

⑤報(bào)考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明。

⑥報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時(shí)間為2022年10月31日)。

3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。遞補(bǔ)考生筆試成績不得低于劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(四)面試

1.一般面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

3.吉安市廬陵公證處公證員崗位(職位代碼201003004)采取綜合面試方式，面試工作另行安排。

(五)合成總成績計(jì)算

筆試成績總分為300分，面試成績總分為100分。筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象;面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象)。

2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢由市、縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

4.體檢合格人員的考察由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。

5.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7天。

2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣(市、區(qū))人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、本次招聘將按照省市疫情防控工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

在公開招聘工作組織實(shí)施過程中，必要時(shí)我局將另行發(fā)布公告，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請密切關(guān)注后續(xù)公告。因疫情存在不確定性，請需參加招聘考試的考生根據(jù)疫情防控要求提前安排好個(gè)人行程。因未落實(shí)疫情防控措施未能進(jìn)入考場的后果由考生自行承擔(dān)。

五、本次考試面向考生發(fā)布的所有公告，均以吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.jian.gov.cn/)發(fā)布的為準(zhǔn)，請考生密切關(guān)注。

六、監(jiān)督、咨詢電話

報(bào)考崗位條件咨詢電話：各招聘單位(詳見職位表)

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0796-8286112;

筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792;

縣(市、區(qū))政策咨詢電話：

吉州區(qū)：0796-8229380青原區(qū)：0796-8203661

井岡山市：0796-7139332新干縣：15727612773

永豐縣：0796-2511709峽江縣：0796-7108195

吉水縣：0796-7108096泰和縣：0796-8638831

萬安縣：0796-5839805遂川縣：0796-6321758

安?？h：0796-7626951

監(jiān)督電話：0796-8225216。

附件1 2022年度部分市、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘工作人員暨事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員職位表.xlsx

附件2 學(xué)科專業(yè)目錄匯編(1).pdf

附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）(1).pdf

2022年11月1日

吉安市人力資源和社會保障局

原標(biāo)題：吉安市2022年度部分市、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員暨事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員公告

文章來源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-15394.html