因工作需要，我鎮(zhèn)面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員共30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2022年黃埭鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位簡介表》(附件1)?？稍?ldquo;高新黃埭”微信公眾號上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

2.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中，“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

3.大學本科及以上學歷，具有相應(yīng)學位。年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1986年10月11日及以后出生)。

4.所有應(yīng)聘人員須于報名截止前取得學歷、學位證書方可報考，國(境)外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證方可報考。

5.蘇州市相城區(qū)戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日(在相高校學生集體戶口不能視作蘇州市相城區(qū)戶籍)。

6.存在下列情形的人員不得報考：

(1)受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關(guān)處理的;

(2)曾被辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的;

(5)實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)其他不宜報考的情形。

三、報名和資格審核

(一)報名時間：2022年10月11日—10月18日(逾期不可報名)。

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。報名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱xcgxhr@163.com。

(三)報名材料：

1.應(yīng)聘人員簽字的《2022年黃埭鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報名表》掃描件(附件2)，涉及的時間欄目需精確到年月;

2.身份證原件(正反面)掃描件;

3.戶籍證明原件掃描件(戶主頁與本人頁);

4.各學段學歷、學位證書原件掃描件，國(境)外畢業(yè)的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證;

5.本人近期2寸白底證件電子照。

(四)資格審核：每人限報1個崗位，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。資格審核結(jié)果將通過電話或短信通知本人。如對資格審核意見有異議，請于2022年10月11日至10月19日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-65488004。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，將核減或取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員，可在10月20日12:00前改報其他符合條件的崗位。

1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知。(請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

2.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

3.筆試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點參加筆試。

4.筆試成績及進入面試人員名單在“高新黃埭”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

五、面試

1.面試時間、地點將通過短信和電話通知。(請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高的優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點參加面試。

5.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“高新黃埭”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

六、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

2.體檢達不到合格標準的應(yīng)聘人員，當場(當日)復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復(fù)檢，非當場(當日)復(fù)檢項目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。懷孕的應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束后在完成體檢。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“高新黃埭”公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因錄用人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為一年(試用期2個月)。

八、管理和待遇

1.村(社區(qū))工作人員由用人單位負責合同簽訂、工資支付等事宜。

2.由用人單位負責日常管理和年度考核。

3.薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績效考核獎。試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔試用期期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績效考核獎。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績效考核獎主要依據(jù)。

九、紀律與監(jiān)督

公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-65420971。

本公告由黃埭鎮(zhèn)黨政辦公室負責解釋，咨詢電話：0512-65488004、0512-65428892。

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1.2022年黃埭鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位簡介表

2.2022年黃埭鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報名表

中共蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)委員會

2022年9月28日

原標題：2022年黃埭鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員公告

文章來源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3466