北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)始建于1992年，為北京市唯一的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，集國家級經(jīng)開區(qū)、國家級高新區(qū)、中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)及中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)政策優(yōu)勢于一體。作為高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地，經(jīng)開區(qū)已形成高端汽車、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥和大健康、新一代信息技術(shù)等4個千億級產(chǎn)業(yè)集群，匯聚了來自世界各地的3萬多家企業(yè)，擁有京東、奔馳、ABB、康寧、拜耳、GE等90余家世界500強(qiáng)企業(yè)投資項目約140個，高新技術(shù)企業(yè)1800多家。近年來，經(jīng)開區(qū)綜合發(fā)展水平穩(wěn)居全國230個國家級經(jīng)開區(qū)第一梯隊，2021年全年地區(qū)生產(chǎn)總值2666億元，同比增長28.8%，全年規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5597.9億元，同比增長26.7%，全年固定資產(chǎn)投資同比增長17.1%。

現(xiàn)面向社會公開招聘199名專業(yè)雇員，由第三方機(jī)構(gòu)派遣至經(jīng)開區(qū)工委、管委會相關(guān)機(jī)構(gòu)為專項工作或特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供專業(yè)化輔助。

一、招聘崗位

詳見附件《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘崗位信息表》。

二、報名條件

(一)報考人員須具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織安排;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，年齡一般為18周歲及以上、35周歲及以下(1986年10月至2004年10月期間出生)，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(計算時間截至2022年10月)，或符合崗位所列放寬資格條件;

6.具有崗位要求的其他具體條件(詳見附件)。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、第三方機(jī)構(gòu)解除聘任合同或者聘用合同的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

9.聘用后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

10.法律、法規(guī)、政策等規(guī)定不適宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時間安排將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知，請廣大報考者理解、支持和配合。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員可在2022年10月12日9:00至2022年11月11日16:00期間，登錄北京亦莊國際人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因工作經(jīng)歷等填報不詳實、不完整導(dǎo)致資格初審未通過的，報考人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)資格初審。對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報考人員通過資格審查的，不能再報考其他崗位。如崗位通過初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例要求的，則相應(yīng)核減該崗位計劃招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。對取消招聘的崗位通過資格初審的報考人員將視情況進(jìn)行調(diào)劑，具體安排另行通知。

資格初審結(jié)束后，在報名網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告，并以短信形式通知進(jìn)入筆試人員，未進(jìn)入筆試的，不再通知。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的、或存在弄虛作假行為的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

(三)筆試。主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，筆試后，組織心理測試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例(成績相同的全部列入，下同)確定面試人選，對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審。面試人選按照通知要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生身份、學(xué)歷、學(xué)位、報考崗位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書等材料。

出現(xiàn)未通過或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

(五)面試。主要測試考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績的計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績低于70分的不能進(jìn)入體檢和背景調(diào)查范圍。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)到3:1的崗位，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和背景調(diào)查的人選;參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，對于未達(dá)到該比例的招聘指標(biāo)額度，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和背景調(diào)查。

(六)體檢和背景調(diào)查。根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和背景調(diào)查人選，組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者，進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)公示。體檢和背景調(diào)查均合格者確定為擬聘人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、北京亦莊國際人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)聘用。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，派遣至工委、管委會相關(guān)機(jī)構(gòu)。

擬聘人員應(yīng)在接到報到通知后15個工作日內(nèi)到第三方機(jī)構(gòu)報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)同意，未能按期報到的，視為放棄聘用資格。因工作需要，擬聘人員常住地需為北京。

四、管理和待遇

專業(yè)雇員實行聘期管理，首次聘期為3年，試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi);聘用期間，試用期考核不合格或有其他應(yīng)當(dāng)解聘情形的，予以解聘。

專業(yè)雇員首個聘期年工資水平約17萬元—23萬元(含個人應(yīng)繳納的所得稅及“五險一金”)，并建立崗位管理制度，依法參加社會保險，享受住房公積金，享有國家和北京市法定的休息休假等福利待遇。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅持公開、公平、公正的原則，分別設(shè)立招聘政策、崗位要求、網(wǎng)絡(luò)報考技術(shù)咨詢電話，接受報考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

本公告由北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67880037。

崗位要求咨詢電話：詳見附件《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘崗位信息表》中各招聘單位聯(lián)系信息。

網(wǎng)絡(luò)報考技術(shù)咨詢電話：010-67803790，13031006902。

電話咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，工作日下午14:30-17:00。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌鷳?yīng)自覺配合做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其報考資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

七、注意事項

1.本次招聘工作不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報考人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、北京亦莊國際人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站公布，參加招聘人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站信息，確保聯(lián)系方式正確、暢通，因本人原因錯過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

附件：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘崗位信息表

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員招聘工作組

2022年10月1日

原標(biāo)題：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘公告

文章來源：http://kfqgw.beijing.gov.cn/zwgkkfq/rsxx/202210/t20221001_2828915.html