為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))及《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2022年大化瑤族自治縣決定第三次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師231名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件: 18-35周歲(即1986年10月10日至2004年10月10日期間出生)，18-40周歲(即1981年10月10日至2004年10月10日期間出生)。

具有碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下(1981年10月10日以后出生)。

具有博士學(xué)位研究生或副高級(jí)以上職稱的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下(1976年10月10日以后出生)。

沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

具體報(bào)名條件以《大化瑤族自治縣2022年第三次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。

(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘);

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限)的;

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

7.本縣在職在編工作人員;

8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年10月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

(三)大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西;本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制(崗位設(shè)置生源地或戶籍為大化縣的除外)。

(四)本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年10月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘辦法及方式

(一)招聘辦法

采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核的辦法。

(二)招聘方式

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致，一旦發(fā)現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位將作棄權(quán)處理。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。考生報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

2.網(wǎng)上報(bào)名方法：凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄“大化瑤族自治縣2022年第三次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：https://hcdh2210.glrgds.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日8：30至10月14日17：00。

4.網(wǎng)上報(bào)名資格審查時(shí)間及方式：2022年10月10日8：30至2022年10月16日17：00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

5.網(wǎng)上資格審查材料提交方式：網(wǎng)上報(bào)名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證;③教師資格證;④戶口簿(崗位要求戶籍為大化縣的或報(bào)考學(xué)歷為大專的考生提供);⑤其他資歷證明材料。網(wǎng)上提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。

特別提示：

因報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因網(wǎng)絡(luò)延遲或其他原因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

1.筆試對(duì)象：崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)超過(guò)1:3的，需參加筆試;崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，無(wú)需筆試，直接參加面試。

2.打印《筆試準(zhǔn)考證》：需要筆試的崗位報(bào)名成功并通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2022年10月19日8:30至10月21日17:00。

《筆試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試科目：筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年10月22日9：00至11：00。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

5.考試方式：兩個(gè)科目綜合為一套試卷，閉卷考試。

6.筆試滿分為百分制，不設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則確定面試人選，筆試成績(jī)只作為判定是否進(jìn)入面試資格的依據(jù)，不計(jì)入面試總分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

7.筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2022年10月24日8：30至10月28日，報(bào)考人員可登陸“大化瑤族自治縣2022年第三次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：https://hcdh2210.glrgds.com)”查詢筆試成績(jī)。

8.報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》、有效居民身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)。

(四)面試

1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間：2022年10月29日8：30至18：00。

3.面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

面試時(shí)間和地點(diǎn)視疫情防控形勢(shì)，如有變動(dòng)，以最新的變動(dòng)公告為準(zhǔn)。

4.確定面試資格人選：原則上按照同一崗位報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例依次確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

5.發(fā)布進(jìn)入面試人選公告：面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)上發(fā)布面試人選公告。

發(fā)布面試人選公告的時(shí)間：2022年10月24日

6.面試資格審查：進(jìn)入面試的報(bào)考人員，自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印《報(bào)名登記表》。

打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2022年10月24日8:30至10月28日10:00。

7.面試資格審查地點(diǎn)：大化瑤族自治縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心五樓會(huì)議室(廣西大化瑤族自治縣大化鎮(zhèn)興化路252-1號(hào))

8.面試資格審查材料提交方式：①《報(bào)名登記表》(在報(bào)名系統(tǒng)中打印)一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張(自行粘貼在報(bào)名登記表);

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份;

③教師資格證原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份;

④戶口簿原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份;

⑤其他資歷證明材料;

⑥《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》一式二份;

以上材料請(qǐng)按序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

9.面試資格審查時(shí)間：2022年10月25日至10月27日，每天8：30-12：00，15：30-18：00。

特別提示：僅對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格審查，面試資格審查不合格的或者有考生自愿放棄面試資格的，從同一報(bào)考職位的考生中按照筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)的則按面試資格審查合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

10.面試組織管理：面試嚴(yán)格實(shí)行考場(chǎng)工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場(chǎng)工作人員、考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

11.面試成績(jī)：本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得確定為體檢、考核人選。

12.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)谡衅该嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試(面試)方式確定體檢、考核人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

四、體檢和考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，該崗位招聘計(jì)劃可以在后續(xù)場(chǎng)次招聘繼續(xù)使用。

(一)體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由招聘單位進(jìn)行。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

五、聘用審批

(一)確定擬聘人選、審核、公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進(jìn)行公示。招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)辦理聘用

批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人力資源社會(huì)保障部門是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保招聘工作有序開(kāi)展。

(二)各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、大化瑤族自治縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

筆試、面試當(dāng)天，所有應(yīng)聘者及工作人員必須持本人現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)版、電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)參加應(yīng)聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼和行程碼)，體溫異常者(超過(guò)37.3℃)不得進(jìn)入考場(chǎng)。

八、其他事項(xiàng)

(一)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

(二)報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-5812171

大化瑤族自治縣教育局：0778-5812120、5812213

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附件：1.大化瑤族自治縣2022年第三次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表2022.10.8.xlsx

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)2022.10.8.xls

3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)2022.10.8.docx

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

大化瑤族自治縣教育局

2022年10月8日