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2022廣西柳州市柳江區(qū)招聘(自主招聘)事業(yè)單位人員公告(73人)

2022-10-10 09:58  |  未知  |  責(zé)編:在線小編 點(diǎn)擊收藏

為進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,柳江區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,為保證招聘工作順利完成,特制定本公告(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)。

一、招聘崗位、對(duì)象及條件

本次招聘崗位64個(gè),合計(jì)招聘人數(shù)73人。具體崗位和崗位資格條件、招聘對(duì)象信息詳見(jiàn)《柳州市柳江區(qū)2022年度公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(附件1)。以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.報(bào)考年齡:18周歲至35周歲(1986年10月8日<含本日>至2004年10月7日<含本日>期間出生)

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消聘用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

5.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用或招聘紀(jì)律行為的人員;

7.使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘,并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員(含直接考核入編人員,以及聘用后辭職人員),不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年7月31日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2022年10月8日為截止日期,年齡按周歲計(jì)算,年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘程序

本次招聘工作在柳江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展,由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月8日至2022年10月14日17:00。

2.報(bào)名方式

本次招聘僅設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。考生自行投遞《2022年柳州市柳江區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)報(bào)名表》電子版材料至柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱,以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“報(bào)考單位全稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+考生姓名”編寫(xiě),不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。

專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經(jīng)審批的,可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在10月14日17:00時(shí)之前完成。

(二)資格審查

報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè),按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的,取消其報(bào)考資格;資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。此外,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

自報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2個(gè)工作日內(nèi),柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將通過(guò)報(bào)考郵箱反饋審查意見(jiàn)。在2022年10月8日至10月14日17:00期間,未通過(guò)資格審查的,可以改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間:待定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州市柳江區(qū)人社局微信公眾號(hào)。

2.筆試地點(diǎn):柳江區(qū)柳江二中(柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)瑞龍路123號(hào))。

3.筆試組織:由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

4.筆試主要內(nèi)容:筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科??荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2022年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

5.考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證,由工作人員核驗(yàn)三碼以及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明,核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。

6.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到1:3開(kāi)考比例,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意,原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2021年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘,2022年招聘仍不足比例的崗位。

7.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知,詳情請(qǐng)關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州市柳江區(qū)人社局微信公眾號(hào)。

2.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.當(dāng)天參加面試的報(bào)考人員應(yīng)佩戴口罩、持報(bào)考人員本人有效身份證原件和《面試通知書(shū)》,由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明,核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到,等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織報(bào)考人員抽簽。

5.面試由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天公布,面試成績(jī)張貼于區(qū)人力資源社會(huì)保障局公示欄。

6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi),出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.面試人選資格審核:入闈考生須在面試公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表、報(bào)名所需提交材料的原件及復(fù)印件,到柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。提供的報(bào)名所需材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的,審核后退回原件,收復(fù)印件,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的報(bào)名所需材料與崗位條件不符的,取消面試資格。

8.面試考試前現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料:(1)《2022年柳州市柳江區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)報(bào)名表》一式一份(附件2);(2)身份證;(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);(4)崗位要求其他條件的材料,如“中共黨員身份證明材料”;(5)原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù))的報(bào)考人員,須按干部人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章。開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后10天內(nèi)提供,未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的,招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理)。

9.面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,在面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選,報(bào)考人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。

10.本次招聘按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試合格成績(jī)高的確定考核人選。

(五)考核

1.面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。根據(jù)綜合成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,主要考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)??己私Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料,招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報(bào)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。

(六)體檢

1.體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。具體時(shí)間另行通知考生。

3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意,可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(七)人員聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后,在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。公示期一般為7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

三、其他事宜

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)和柳州市柳江區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布的最新情況。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),因報(bào)考人員填報(bào)的電話(手機(jī)號(hào))有誤或無(wú)法聯(lián)系的,造成面試資格審核不通過(guò)和未及時(shí)參加面試、考核、體檢、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)的,視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)報(bào)考人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法按要求取得《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》等相關(guān)崗位資格條件的,不予聘用。

(四)考生在考前應(yīng)通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”,及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種。

(五)考生在考前應(yīng)避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(guó)(境)外旅行、居住,避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

(六)考試當(dāng)天,考點(diǎn)設(shè)有“入場(chǎng)核驗(yàn)通道”,考生進(jìn)入核驗(yàn)通道時(shí),應(yīng)保持人員間隔大于1米,排隊(duì)進(jìn)入。本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查,考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明,同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過(guò)37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼,核驗(yàn)合格后方能參加考試。

(七)考前有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員,抵桂后實(shí)行7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察(在集中隔離第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè))。管理期限自離開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域之日算起。對(duì)有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員,抵桂后實(shí)行7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察(在居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、4、7天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè));如不具備居家隔離醫(yī)學(xué)觀察條件,采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。管理期限自離開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域之日算起。對(duì)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員,抵桂后3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測(cè)(第1、3天開(kāi)展核酸檢測(cè),2次檢測(cè)結(jié)果出來(lái)前做好健康監(jiān)測(cè))。建議區(qū)外無(wú)本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū)、旗)返桂來(lái)桂人員,抵桂24小時(shí)內(nèi)主動(dòng)進(jìn)行1次核酸檢測(cè)。區(qū)內(nèi)高、中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員管理參照區(qū)外返桂來(lái)桂人員健康管理措施執(zhí)行,7天內(nèi)無(wú)疫情地區(qū)人員持健康碼綠碼通行。

請(qǐng)考生合理安排核酸檢測(cè)時(shí)間,以免影響參加考試,建議考前一天登錄“智桂通”微信小程序打印一份包含核酸檢測(cè)結(jié)果、廣西健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼界面的紙質(zhì)材料備用。

(八)考生有以下情況之一的,不得參加考試:

1.考試當(dāng)天,“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的考生。

2.考試前7天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。

3.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。

4.考前7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史(不含直轄市),正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生。

5.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求,承諾已知悉告知的所有事項(xiàng),并遵照?qǐng)?zhí)行??忌缬胁慌浜险衅阜酪吖ぷ?、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的,取消筆試、面試資格,并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(九)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(十)擬聘用人員,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。

(十一)本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(十二)報(bào)考崗位列入柳江區(qū)2022-2023年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位的考生,其學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等符合急需緊缺人才崗位目錄條件的,聘用后可根據(jù)《柳江區(qū)關(guān)于加快人才發(fā)展的若干措施》(柳江發(fā)〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定,申請(qǐng)相關(guān)人才生活補(bǔ)貼。

(十三)本公告未盡事宜由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(十四)聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢時(shí)間:報(bào)名期間工作日8:00-12:00,15:00-18:00。

咨詢電話:0772-7211163。

附件:

1.2022年柳州市柳江區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

2.2022年柳州市柳江區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年)

柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月8日

相關(guān)附件:

附件1:2022年柳州市柳江區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表.xlsx

附件2:2022年柳州市柳江區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

附件3:專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年).xlsx

標(biāo)簽: 廣西事業(yè)單位    2022事業(yè)單位    

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