為拓寬就業(yè)見(jiàn)習(xí)渠道，緩解就業(yè)壓力，幫助高校畢業(yè)生等青年群體通過(guò)見(jiàn)習(xí)崗位實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)?，F(xiàn)就公開(kāi)招募我市2022年短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招募計(jì)劃

2022年銅陵市共開(kāi)發(fā)166個(gè)短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位(附件1)，對(duì)外公開(kāi)招募有意愿、符合條件的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

二、招募條件

2022屆皖籍或在皖就學(xué)的未就業(yè)高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2021屆、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)、16-24歲失業(yè)青年。

報(bào)名人員還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康、有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

三、見(jiàn)習(xí)時(shí)間及要求

1.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為3-6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.見(jiàn)習(xí)對(duì)象在參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間不能有社保、勞動(dòng)用工備案、就業(yè)登記、工商登記等記錄。

3.見(jiàn)習(xí)對(duì)象只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期限最高不超過(guò)6個(gè)月。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月9日至10月20日，逾期不再受理。

3.報(bào)名步驟：

第一步：申請(qǐng)人根據(jù)自己的需求掃碼填寫(xiě)崗位所在縣區(qū)的《短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》，提交參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)(附件2);

第二步：各縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)每天匯總報(bào)名情況，及時(shí)將崗位報(bào)名人員信息傳送給見(jiàn)習(xí)單位;

第三步：各見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)在崗位報(bào)名人員中擇優(yōu)遴選、通知具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的高校畢業(yè)生或失業(yè)青年攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證復(fù)印件參加面試;

第四步：各見(jiàn)習(xí)單位、各報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年按照“雙向選擇、合理調(diào)配”的實(shí)施原則，經(jīng)各縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局資格審核通過(guò)后，匹配到崗參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

4.參加報(bào)名人員須認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》，出現(xiàn)亂碼或填寫(xiě)情況與實(shí)際不符的，視同無(wú)效報(bào)名信息，不納入推薦參加見(jiàn)習(xí)人員范圍。

5.每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

五、崗位對(duì)接

10月21日至10月28日，見(jiàn)習(xí)單位與報(bào)名見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行崗位匹配，見(jiàn)習(xí)單位審核報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證等證件信息。

見(jiàn)習(xí)單位按照人崗相宜原則，根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位需求等情況進(jìn)行崗位匹配。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)的，在人崗相宜的同等條件下，優(yōu)先安排脫貧戶家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難人員家庭畢業(yè)生;余下崗位人員配置，由見(jiàn)習(xí)單位再結(jié)合專業(yè)相關(guān)、報(bào)名先后順序等情況自主確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門(mén)檻。

六、組織上崗

10月29日之前各見(jiàn)習(xí)單位將崗位對(duì)接成功后確定的見(jiàn)習(xí)人員名單報(bào)所屬縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局，與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，明確見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容。就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)一式三份，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)一份，一份報(bào)所屬縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局備案。

七、權(quán)利義務(wù)

見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理，妥善處理見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;同時(shí)要遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不得隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員已落實(shí)工作單位、不遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度、不服從見(jiàn)習(xí)單位管理或本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度，服從見(jiàn)習(xí)單位統(tǒng)一管理。見(jiàn)習(xí)人員可以申請(qǐng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)單位。

八、見(jiàn)習(xí)待遇

按照國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。見(jiàn)習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求，由見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商確定。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員按月發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元;同時(shí)，為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn);有條件的見(jiàn)習(xí)單位可以為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買附加險(xiǎn)種，提高見(jiàn)習(xí)保障水平。見(jiàn)習(xí)期滿后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)優(yōu)秀人員，見(jiàn)習(xí)單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個(gè)人檔案。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，各縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局開(kāi)展實(shí)名制幫扶，促進(jìn)其盡早就業(yè)。

九、有關(guān)事宜

本《公告》及就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)事宜由各縣區(qū)銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

銅官區(qū)人社局0562-2817731

郊區(qū)人社局0562-2896824

義安區(qū)人社局0562-8872336

樅陽(yáng)縣人社局0562-3211445

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附件1：短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位匯總表

附件2：短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名二維碼

銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月8日

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招募短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202210/t20221008_2017394.html