根據(jù)《關于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號)和省衛(wèi)生健康委2022年特招特崗招聘人員分配計劃，結合我市基層衛(wèi)生人才隊伍實際，2022年計劃特招醫(yī)學院校畢業(yè)生61名和特崗全科醫(yī)生10名。為確保招聘工作順利實施，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，由市衛(wèi)生健康委組織實施。

　　二、招聘單位和人數(shù)

　　詳見《焦作市2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生與特崗全科醫(yī)生崗位表》(附件1)。招聘崗位資格條件中年齡、專業(yè)資格、基層服務年限、專業(yè)工作經(jīng)歷等有時間要求的，截止日期為2022年8月31日。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　2.具有醫(yī)學院校全日制大專及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書。

　　(二)特崗全科醫(yī)生(崗位職責是：承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務;承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務;作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，與居民簽約一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系等。)

　　1.具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件;

　　3.符合附件1中規(guī)定的招聘崗位資格條件;

　　4.具備下列條件之一：

　　(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)(中西醫(yī))類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員;

　　(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員;

　　(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務人員，并具有兩年以上二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　鼓勵城市業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加應聘。

　　(三)下列人員不列入招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人，未畢業(yè)在校生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，服務期未滿的“三支一扶”大學生、特崗全科醫(yī)生和特招醫(yī)學院校畢業(yè)生;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科及以上人員免筆試，按報名資格審查、面試、體檢和考察的程序進行;特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)?？粕模磮竺Y格審查、筆試、面試、體檢和考察的程序進行。

　　特崗全科醫(yī)生按報名資格審查、面試、體檢和考察的程序進行。

　　為更好加強基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，市衛(wèi)生健康委將對本次招聘實行統(tǒng)一調(diào)配，確保2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生61名和特崗全科醫(yī)生10名計劃的完成。

　　(一)報名及注意事項

　　本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　1.報名時間

　　2022年8月26日上午8：00至 8 月31日下午17：00。登陸焦作人事考試報名網(wǎng)(http://www.wsbm.jzrsks.com)，點擊“焦作市2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、打印準考證等事項的重要依據(jù)，必須牢記。

　　提交報名申請時技術咨詢電話：0391-3928944

　　2.資格初審

　　招聘組織部門于報考者提交報考信息的24小時內(nèi)對報考者的信息進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

　　報考者可于提交報考信息24小時內(nèi)登陸原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。 8 月 31 日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

　　3.打印準考證

　　網(wǎng)上初審成功的報考者，請注意關注原報名網(wǎng)站，打印準考證時間另行通知，準考證保留至考核程序結束。

　　4.注意事項

　　(1)報考者只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)招聘組織部門在接收報考者報名時對其進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復審。

　　(3)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

　　(4)考生應認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔。

　　(5)請考生注意妥善保管本人身份證，如發(fā)現(xiàn)身份證遺失或過期，需及時補辦身份證或臨時身份證。本次招聘考試筆試和面試要求考生身份證(臨時身份證)和準考證兩證齊全方可進入考場。

　　(二)考試

　　本次考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試時間另行通知，請關注“焦作市衛(wèi)生健康委員會”官網(wǎng)(http://wjw.jiaozuo.gov.cn/)。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》(占20%)和《衛(wèi)生公共基礎知識》(占80%)，滿分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣(市、區(qū))服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，未進入公務員、事業(yè)編制的焦作籍退役大學生士兵(提供戶口本、入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村連續(xù)任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明) ，在我市從事河南省政府購崗計劃合同期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的人員(提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書)，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，請關注“焦作市衛(wèi)生健康委員會”官網(wǎng)(http://wjw.jiaozuo.gov.cn/)，于規(guī)定時間內(nèi)到焦作市衛(wèi)生健康委員會人事科(地址：人民路市政大廈1302房間)提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。

　　筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢，筆試成績低于40分或考試違紀不得進入面試。

　　2.面試

　　參加面試人員需在面試前進行現(xiàn)場資格審查確認(現(xiàn)場資格審查確認時間和地點另行通知)，現(xiàn)場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

　　(1)《焦作市2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表》(貼照片)一式2份。

　　(2)本人有效身份證(與考試時所持身份證一致)、畢業(yè)證、學位證、相關資格證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;在職人員需提供單位同意報考證明。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。

　　報考特招全日制本科崗位的考生和報考特崗全科醫(yī)生崗位的考生全部參加面試資格確認。

　　特招崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)?？粕?，根據(jù)筆試成績，按報考崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，如遇末位名次并列的一并參加面試資格確認;報考崗位擬招聘人數(shù)達不到1：3的，全部參加面試資格確認;在規(guī)定時間內(nèi)未進行現(xiàn)場資格審查確認者，視為自愿放棄，若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認;筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。面試由市衛(wèi)生健康委員會組織實施。面試采取結構化測試的方式進行，滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點以面試通知書為準。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

　　3.考試總成績計算

　　(1)特招崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)專科生的：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　特招崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科生及以上人員的：考試總成績=面試成績。

　　(2)特崗全科醫(yī)生：考試總成績=面試成績。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)?？粕?，如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢;崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科生及以上人員的和特崗全科醫(yī)生的，如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按報考崗位總成績依次遞補。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

　　體檢工作由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委員會組織實施，市衛(wèi)生健康委員會及紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　各崗位體檢合格人員進入考察，由市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委員會與用人單位統(tǒng)一組織實施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補，考核環(huán)節(jié)只遞補一次。

　　考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查?？疾鞂ο箜毺峁┫鄳膶W歷認證報告。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結束后，按照管理權限簽訂聘用合同。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。

　　考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，服務期內(nèi)不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內(nèi)不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

　　五、待遇保障

　　(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

　　1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付。

　　2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?，服務期滿并取得醫(yī)學類本科學歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務期限限制。

　　3.對于納入編制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險。

　　4.對于服務期間未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

　　5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　6.對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

　　(二)特崗全科醫(yī)生

　　1.服務期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委進行發(fā)放。退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員錄用后補助水平參照特崗全科醫(yī)生。

　　2.特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。

　　4.對于未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，由省衛(wèi)生健康委免費組織崗位培訓;特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

　　5.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。績效考核和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

　　6.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　7.職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)要求，嚴格實行回避制度。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

　　七、信息發(fā)布

　　焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.jiaozuo.gov.cn)、焦作人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.com)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。

　　本次公開招聘在焦作市人力和社會保障局指導下，由焦作市衛(wèi)生健康委員會具體組織實施。最終解釋由市衛(wèi)生健康委員會負責。咨詢電話：0391-3569293。

　　附件1.焦作市2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生崗位明細表.xlsx

附件2.焦作市2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表.docx

　　焦作市衛(wèi)生健康委員會

　　2022年8月12日