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2022年廣發(fā)銀行昆明分行夏季校園招聘3人公告

2022-08-10 11:20  |  廣發(fā)銀行  |  責編:黎倩 點擊收藏

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  職位類別:

  金融科技類專業(yè)要求:

  計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。工作職責:

  1.負責分行應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、測試及運維等工作。

  2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。

  3.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實施和推廣。

  4.協(xié)助開展業(yè)務(wù)需求及金融產(chǎn)品的調(diào)研分析,協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行系統(tǒng)的UAT測試,以及投產(chǎn)后的跟蹤優(yōu)化等工作。任職資格:

  1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月,計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。

  2.計算機基礎(chǔ)知識扎實,具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強的分析、解決問題能力,勇于解決難題。

  3.具有科技類項目研發(fā)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4.邏輯思維嚴密,勇于創(chuàng)新,溝通良好,具備團隊合作意識,以及較強的工作責任心。

  5.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

  職位類別:

  營銷與服務(wù)類

  專業(yè)要求:

  不限制專業(yè)。工作職責:

  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。任職資格:

  1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。

  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。

  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責任感。

  4.在校期間擔任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

  職位類別:

  營銷與服務(wù)類

  專業(yè)要求:

  不限制專業(yè)。工作職責:

  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。任職資格:

  1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。

  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。

  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責任感。

  4.在校期間擔任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

  職位投遞入口

  原標題:校園招聘

  文章來源:https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostListForAjax?brandCode=1&recruitType=1

標簽: 廣發(fā)銀行    2022年銀行招聘    

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