河北省事業(yè)單位招聘_2022年河北省農(nóng)林科學(xué)院直屬事業(yè)單招聘15人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省農(nóng)林科學(xué)院8個(gè)直屬事業(yè)單位2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省農(nóng)林科學(xué)院成立于1958年，是河北省政府直屬綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。本次招聘單位為谷子研究所、昌黎果樹(shù)研究所、經(jīng)濟(jì)作物研究所、植物保護(hù)研究所、生物技術(shù)與食品科學(xué)研究所、旱作農(nóng)業(yè)研究所、濱海農(nóng)業(yè)研究所、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟(jì)研究所共8個(gè)全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是：以作物優(yōu)良品種選育和高產(chǎn)高效耕作栽培技術(shù)體系為主的應(yīng)用研究，以區(qū)域開(kāi)發(fā)、試區(qū)建設(shè)和新產(chǎn)品研制為主的應(yīng)用研究，以抗逆生理、生物技術(shù)為重點(diǎn)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)研究，以畜牧業(yè)研究和農(nóng)產(chǎn)品加工為發(fā)展方向，開(kāi)發(fā)推廣科研成果和實(shí)用技術(shù)，著力解決全省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重大科技問(wèn)題。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式。

　　招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、18-35周歲(1986年8月6日至2004年8月6日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　4、具有良好的品行。

　　5、具有符合崗位要求的工作能力。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2022年我院直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員15名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。

　　在崗位條件表“專業(yè)”欄中除注明招聘XX類和XX門(mén)類外，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)須與崗位條件表中專業(yè)一致;留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

　　專項(xiàng)招聘的“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

　　(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

　　(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　　(5)2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2020年、2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

　　安排部分招聘崗位，用于專項(xiàng)招聘大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)賽會(huì)志愿者等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2022年8月(含8月)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年12月畢業(yè)的學(xué)生)，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過(guò)河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)、河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hebnky.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(一)報(bào)名和資格初審。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2022年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提交的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等進(jìn)行處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2、開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3、準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位有其他資格條件要求的還需提供能夠證明本人符合條件的材料，在職人員提供所在單位同意報(bào)考的證明，高學(xué)歷人員報(bào)考低學(xué)歷職位的還需攜帶相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，于指定日期到河北省農(nóng)林科學(xué)院人事工作部進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生若在資格復(fù)審階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可攜帶學(xué)生證進(jìn)行資格復(fù)審，但在學(xué)校規(guī)定離校時(shí)間前不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員，視為不符合報(bào)考條件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或無(wú)法提供相關(guān)材料的，取消其面試人選資格。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審人員，視為放棄面試資格。出現(xiàn)上述情況時(shí)，均由在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消資格。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。各招聘崗位確定面試時(shí)間后由院人事工作部提前3天通知面試人員。

　　4、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)能力與招聘崗位的相匹配性。面試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，面試題目數(shù)量一般為3個(gè)左右，其中公共科目題目為1個(gè)，專業(yè)科目題目為2個(gè)。各招聘單位也可根據(jù)招聘崗位適當(dāng)增加專業(yè)科目試題。面試題目由各招聘單位根據(jù)招聘崗位組織相關(guān)專家命題，各招聘單位需與命題專家簽訂保密協(xié)議書(shū)并報(bào)院人事工作部備案。

　　5、面試程序。

　　(1)確定面試順序。招聘單位一般按照省人力資源和社會(huì)保障廳所公布的本單位招聘崗位的順序進(jìn)行面試，如遇特殊情況也可做適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位以抽簽的方式確定面試順序。

　　(2)抽取面試試題。應(yīng)聘崗位第一位面試的應(yīng)聘人員抽取面試試題。

　　(3)匯報(bào)。本科崗位和非農(nóng)業(yè)科研崗位不作匯報(bào)，直接答辯。其他崗位應(yīng)聘人員以口頭或幻燈片形式匯報(bào)本人基本情況、所做的研究課題和畢業(yè)論文等有關(guān)情況，匯報(bào)限時(shí)10分鐘。

　　(4)答辯。面試考核組成員提問(wèn)，應(yīng)聘人員作答，每人答辯限時(shí)10分鐘。

　　(5)確定面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制，面試考核組成員當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)面試打分表，采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　6、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試當(dāng)天在河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)和總成績(jī)。比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)排名，按照1：1的比例在最低合格線中從高分到低分確定體檢人選。比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由河北省農(nóng)林科學(xué)院統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由院人事工作部或招聘單位人事科組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，審閱個(gè)人檔案，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)查。

　　進(jìn)入體檢階段后出現(xiàn)不合格情況的或放棄應(yīng)聘該崗位的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員不足1:5比例的崗位進(jìn)入體檢階段后不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)、河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hebnky.com)及用人單位公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　通過(guò)河北省人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hebnky.com)公布招聘過(guò)程中的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　政策咨詢電話：0311-87652049(省農(nóng)林科學(xué)院人事工作部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-87652232(省農(nóng)林科學(xué)院機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845(省人力資源和社會(huì)保障廳)

　　原標(biāo)題：河北省農(nóng)林科學(xué)院直屬事業(yè)單位 2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0806/12162.html