2022年江西萍鄉(xiāng)市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才58名公告
2022年江西萍鄉(xiāng)市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才58名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年8月10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，根據(jù)《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(萍辦發(fā)〔2017〕13號(hào))、《萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位進(jìn)人管理暫行辦法》(萍辦發(fā)〔2012〕18號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高層次(急需緊缺)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.博士研究生;
2.碩士研究生;
3.副高及以上專業(yè)技術(shù)人員;
4.急需緊缺人才。
博士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1976年8月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年8月1日以后出生)，副高及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡不超過(guò)45周歲(1976年8月1日以后出生)，急需緊缺人才年齡不超過(guò)30周歲(1991年8月1日后出生)。
應(yīng)聘人員須在2022年8月31日前取得相應(yīng)層次的畢業(yè)證書，并通過(guò)論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士、學(xué)士學(xué)位;國(guó)(境)外留學(xué)人員須在2022年8月31日前提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(三)有以下情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.萍鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
3.原為萍鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，服務(wù)期未滿離職的;
4.曾入闈我市人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.具有法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的;
7.其他不得報(bào)考的情況。
二、引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件
1.總共58名(應(yīng)屆畢業(yè)生不少于40%)，其中：博士研究生20名，碩士研究生或副高及以上專業(yè)技術(shù)人員33名，急需緊缺人才5名。
2.具體引才崗位及條件詳見(jiàn)《2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才崗位表》(附件1)。
3.專業(yè)分類參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。目錄中未列入的專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)引才單位商市人社局同意后，方可報(bào)名。
4.各崗位服務(wù)年限不低于5年，與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。
5.具體條件以各引才單位崗位條件為準(zhǔn)。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至 2022年8月10日17:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，詳見(jiàn)《2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名考核安排表》(附件3)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)、本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件、近期同底免冠2寸彩色照片3張(或電子版)，有工作經(jīng)歷要求的，須提供與專業(yè)崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須提供以上所有材料的掃描件，電子郵件主題及附件請(qǐng)注明姓名、畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學(xué)碩士研究生+軟件工程專業(yè)+應(yīng)聘軟件開發(fā)崗)。在萍鄉(xiāng)市行政區(qū)域范圍外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位條件的應(yīng)聘人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名確認(rèn)：應(yīng)聘人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若未收到回復(fù)或因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)電話聯(lián)系所報(bào)考單位。
5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。
(二)資格審查
1.資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，凡弄虛作假或與崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.引才單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審的才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
3.進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在考核前由市人社局在考核地點(diǎn)對(duì)報(bào)名要求的資料原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過(guò)才能參加考核。
四、考核
考核方式包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、綜合面試、專業(yè)筆試、試講、說(shuō)課、技能操作等，各項(xiàng)考核占總成績(jī)比例相加等于100%。各引才單位考核安排詳見(jiàn)《2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名考核安排表》(附件3)。
五、體檢、考察、公示
(一)體檢
根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人社部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)校體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，入闈體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。
(二)考察
體檢合格者列入考察對(duì)象，由引才單位會(huì)同上級(jí)主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在萍鄉(xiāng)市人民政府官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人社微信公眾號(hào)以及引才單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用與待遇
1.簽訂聘用合同，解決事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇，試用期按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.符合條件的引進(jìn)人員，可按《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(萍辦發(fā)〔2017〕13號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)各類院校畢業(yè)生來(lái)萍留萍就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施(試行)》(萍府辦發(fā)〔2022〕13號(hào) )等享受相關(guān)政策和待遇。
七、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。
2.在引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，應(yīng)聘者須嚴(yán)格遵守萍鄉(xiāng)市防疫規(guī)定和要求，疫情防控必要時(shí)，將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。
3.本公告未盡事宜由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：萍鄉(xiāng)市人社局人力資源市場(chǎng)科，0799-6834755。應(yīng)聘者可通過(guò)電話咨詢或監(jiān)督舉報(bào)。
附件1：2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件3：2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名考核安排表.xlsx
附件4：萍鄉(xiāng)市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表.doc
萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月4日
原標(biāo)題：2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才公告
文章來(lái)源：http://www.pingxiang.gov.cn/art/2022/8/4/art_19_1135212.html
