根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)合同制教師共66名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃(見附件一)

　　二、人員身份待遇：

　　1.本次招聘人員為合同制教師，不配套編制，合同簽訂/續(xù)簽/變更/解除/終止均參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行;

　　2.合同制教師試用期一年，試用期考核不合格不予聘用，經(jīng)考核合格，續(xù)簽勞動(dòng)合同，聘用合同實(shí)行一年一簽，由具體工作單位和受聘人員簽訂，報(bào)婺城區(qū)教育局備案，合同期滿根據(jù)教育系統(tǒng)人員需求情況統(tǒng)籌續(xù)簽;

　　3.合同制教師薪資標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月發(fā)放，在考核基礎(chǔ)上與編內(nèi)教師同步進(jìn)行崗位工資/薪級(jí)工資等的晉升與調(diào)整，合同制教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度;

　　4.由教育局/財(cái)政局/人社局共同制定合同制教師的績效工資及年度考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并由各聘用學(xué)?？己税l(fā)放;

　　5.合同制教師與編內(nèi)教師同等享有職稱評(píng)審/職級(jí)晉升/繼續(xù)教育/評(píng)先評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)，具體指標(biāo)參照編制內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　6.其他事項(xiàng)，參照《婺城區(qū)中小學(xué)合同制教師管理辦法》執(zhí)行，未盡事宜，由婺城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘條件：

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作。

　　2.戶籍不限，專業(yè)對(duì)口，具體見資格條件和招考計(jì)劃，工作服從組織安排與調(diào)配。

　　3.具有普通高校本科及以上學(xué)歷，具體見資格條件和招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷要求。

　　4.被各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除、除名的人員，有犯罪記錄(含刑事強(qiáng)制措施)人員不在本次報(bào)考范圍。

　　5. 所有參加應(yīng)聘對(duì)象，須具有和申報(bào)崗位相符的教師資格證書(具體要求見附件1);2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加教師資格考試筆試面試均通過取得合格證的可報(bào)名，后續(xù)要求在試用期滿前取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。

　　(二)資格條件

　　1.本科學(xué)歷報(bào)考：1992年1月1日以后出生的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口。第一批錄取的全日制普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，可根據(jù)自己專業(yè)特長選擇報(bào)考崗位。

　　2.研究生及以上學(xué)歷報(bào)考：1987年1月1日以后出生的具有研究生學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，可根據(jù)自己實(shí)際情況選擇崗位報(bào)考。

　　3.婺城區(qū)公辦學(xué)校臨時(shí)聘用人員報(bào)考： 1987年1月1日以后出生，2021學(xué)年是婺城區(qū)教育局所屬公辦學(xué)校臨時(shí)聘用人員，可根據(jù)自己實(shí)際情況選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　4.婺城區(qū)民辦學(xué)校在任教師報(bào)考：1987年1月1日以后出生，截止到2022年6月底在婺城區(qū)教育局所屬民辦中小學(xué)連續(xù)任教滿2年，可根據(jù)自己實(shí)際情況選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考前須征得現(xiàn)任教學(xué)校同意。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止到2022年 8月7日下午17：00，逾期不予受理。在此期間報(bào)名審核未通過人員允許根據(jù)自身?xiàng)l件重新選擇符合要求的崗位報(bào)名(計(jì)劃在8月12日前完成筆試，已報(bào)名人員請(qǐng)安排好自己行程，并提前做好相關(guān)防疫要求)。

　　2.報(bào)名方式：掃描識(shí)別下方左側(cè)微信二維碼在線報(bào)名，以下材料要求上傳PDF格式電子稿：近期免冠二寸證件照(JPG格式)、身份證、戶口本、學(xué)歷/學(xué)位證書、教師資格證、其他需要提交的材料。同時(shí)下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱為“XX學(xué)科 XXX ”，后續(xù)繳費(fèi)確認(rèn)等在群內(nèi)通知。同時(shí)提供備用釘釘群2群/3群，群號(hào)44835268/44835263(前一群未滿不開放)，切記不要重復(fù)加群。群內(nèi)一律設(shè)置禁止發(fā)言禁止互相聯(lián)系，非考生請(qǐng)勿加群。

　　3.報(bào)名方法：每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并按要求上傳有關(guān)資料，不如實(shí)填報(bào)的取消筆試、面試、錄用資格。

　　4.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的(招聘計(jì)劃為8人及以上的為2倍)相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃用于招聘小學(xué)語文崗位。

　　5.報(bào)名成功收取考務(wù)費(fèi)50元/人，釘釘群內(nèi)另行通知繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)方式，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成繳費(fèi)視同放棄報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　資格審查方式參照公務(wù)員招聘的辦法，先在線審核，審核通過的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束之后再對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不能通過的人員取消面試資格。

　　(三)考試

　　分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試各占總分的50%，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　1.筆試內(nèi)容為“教育基礎(chǔ)知識(shí)”(滿分為100分，按50%計(jì)入總分)，筆試時(shí)間90分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》“教育基礎(chǔ)知識(shí)(中學(xué))”。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)待定，屆時(shí)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)。

　　2.面試(滿分為100分，按50%計(jì)入總分)：根據(jù)筆試成績，從高分到低分，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(其中招聘崗位數(shù)8人及以上的按1:2比例,招聘崗位數(shù)25人以上的按1:1.2)確定面試人員。面試合格分為60分，低于合格分不能錄用。

　　面試以講課的方式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的課堂教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。面試由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，崗位數(shù)8人及以下按1：2的比例確定體檢對(duì)象，崗位數(shù)8人以上按照1:1.2的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另定，體檢不得請(qǐng)假，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)政審

　　體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對(duì)象，政審辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)公示、簽訂合同

　　體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行合同簽訂。

　　(七)、選崗、入職

　　按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。

　　入職人員設(shè)定一年試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績從高到低依次遞補(bǔ)，放棄體檢的沒有遞補(bǔ)資格。沒有可遞補(bǔ)對(duì)象的崗位核減招聘計(jì)劃。

　　四、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)教育局解釋。

　　咨詢電話：0579-82319872(教育局)

1、金華市婺城區(qū)2022年中小學(xué)合同制教師招聘計(jì)劃

2、金華市婺城區(qū)2022年合同制教師招聘報(bào)名信息表

金華市婺城區(qū)教育局

　　2022年8月2日