因工作需要，擬面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　警務(wù)輔助人員50名(限男性)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

　　3.年齡18周歲-35周歲(1987年8月1日至2004年8月1日期間出生);

　　4.具有大專以上文化程度(國家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)查詢)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，退伍軍人可放寬至高中或同等學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在入職后第一個(gè)合同期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷，否則合同期滿后不予續(xù)聘;

　　5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。身體健康，口齒清楚，形象氣質(zhì)佳，無視覺異常，無紋身，身高170CM以上，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，雙眼裸眼視力均不低于4.8。

　　(二)禁止條件

　　1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的;

　　3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被開除公職、開除軍籍的;

　　7.曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

　　8.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　9.國家規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　(三)優(yōu)先條件

　　同等條件下，烈士或因公犧牲人民警察(輔警)的配偶及子女、警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人、見義勇為積極分子優(yōu)先聘用。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日至2022年8月12日(上午08：30-12：00，下午15：00-18：30，法定節(jié)假日除外);

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名者需攜帶報(bào)名資料在現(xiàn)場領(lǐng)取《警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》填寫報(bào)名;

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市公安局前鋒區(qū)分局政治處(前鋒區(qū)工業(yè)三路9號，區(qū)公安分局615室);

　　4.報(bào)名資料：符合條件的應(yīng)聘人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役證等證件原件(復(fù)印件各1份)，1寸證件照兩張(白色背景);

　　5.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其聘用資格;

　　6.防疫要求：報(bào)名人員需佩戴口罩，并出示防疫健康碼、行程碼，有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員及近期省外返廣人員還需出示24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告或解除集中隔離管理通知書。

　　(二)綜合測試

　　1.心理測試

　　心理測試不計(jì)算分值，心理測試結(jié)果分為“正常”、“異常”與“無效”，測試人員結(jié)果為“正常”進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，結(jié)果為“異常”和“無效”退出本次招聘。

　　2.體能測試

　　應(yīng)聘者本人同意簽訂免責(zé)申明后進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，體能測試項(xiàng)目為：100米跑、10*4往返跑、1500米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。體能測試成績按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體能測試實(shí)行100分制，按20%計(jì)入個(gè)人總成績。

　　3.筆試

　　筆試總分100分，按30%計(jì)入個(gè)人總成績。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，考試范圍主要有治安管理處罰法、刑法、刑事訴訟法等法律基本常識，無指定參考用書。

　　4.面試

　　面試總分100分，按50%計(jì)入個(gè)人總成績。參加筆試考試的所有人員全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試+隨機(jī)問答的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試人員基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等，測試應(yīng)試人員個(gè)人形象、語言組織能力和表達(dá)能力。

　　(三)體檢

　　總成績60分以上，進(jìn)入體檢，體檢按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，對體檢有異議的項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)政審

　　體檢合格人員按個(gè)人總成績從高到低等額確定進(jìn)入政審，應(yīng)試人員填寫《公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政審登記表》，到所在戶籍地派出所參加政審。若因應(yīng)試人員自愿放棄或政審不合格出現(xiàn)的缺額，按體檢合格人員總成績排名高低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　按照考察結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并予以公示。

　　(六)聘用

　　對符合聘用條件且經(jīng)公示無異議者，確定為招聘對象，并簽訂勞務(wù)合同，試用期為兩個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格(包括試用期間培訓(xùn)考核)，按《廣安市公安局前鋒區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理制度》任用;不合格的，終止勞務(wù)合同。

　　四、相關(guān)待遇

　　(一)按照《廣安市公安局前鋒區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬管理細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間每月發(fā)基本工資、崗位工資、加班補(bǔ)助。同時(shí)單位按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　(二)試用期滿經(jīng)考核合格后實(shí)行級別管理，按績效考核情況和確定的級別計(jì)發(fā)績效工資和級別工資。

　　(三)工作期間提供工作用餐，統(tǒng)一提供住宿，并按規(guī)定配發(fā)工作服裝、裝備。

　　(四)統(tǒng)一納入工會管理，并享受相關(guān)福利待遇。

　　(五)聘用人員管理按照《廣安市公安局前鋒區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理制度》執(zhí)行。

　　(六)單位負(fù)責(zé)開展崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，設(shè)公開舉報(bào)監(jiān)督電話，接受全程監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：0826-8387819(廣安市公安局前鋒區(qū)分局政治處)

　　監(jiān)督電話：0826-8387820(前鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)公安分局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　廣安市公安局前鋒區(qū)分局

　　2022年7月28日