為適應(yīng)江岸教育事業(yè)發(fā)展需要，適當補充我區(qū)中小學(幼兒園)緊缺學科教師需求，現(xiàn)面向社會招聘中小學(幼兒園)合同制聘用教師，具體要求如下：

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘中小學及幼兒園合同制聘用教師498名。應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備簡章要求的基本條件、資格條件及《武漢市江岸區(qū)2022年合同制聘用教師招聘崗位一覽表》(附件1)中所報崗位的相關(guān)條件。

　　招聘崗位詳情另見各校招聘崗位一覽表。

　　由于學校生源數(shù)后期將有微調(diào)，故相關(guān)學校的招聘計劃將酌情予以調(diào)整(減少)，具體情況以后期通知為準。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

　　2.遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學校紀律;

　　4.身體及心理健康，能勝任教育教學工作;

　　5.初次聘用教師的年齡原則上男性不超過45周歲(1977年1月1日后出生)，女性不超過40周歲(1982年1月1日后出生);

　　6.中學教師應(yīng)具有本科及以上學歷，小學及幼兒園教師應(yīng)具有大專及以上學歷(2022屆高校畢業(yè)生學歷學位證書取得時間須在2022年7月31日前)，學科專業(yè)原則上應(yīng)相關(guān)、相近;

　　7.執(zhí)業(yè)資格：需符合下列三項條件之一：①具有相應(yīng)學段教師資格證;②持有在有效期內(nèi)的相應(yīng)學段教師資格考試合格證明;③2022屆教育類研究生和公費師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。其中取得教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書》)的人員應(yīng)在規(guī)定的一年時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，逾期將解除聘用合同。中小學教師資格證或教師資格考試合格證明高段可低用。

　　8.普通話等級：幼兒園教師、語文教師的普通話等級須二級甲等及以上。

　　9.招聘學校在確保上述條件的基礎(chǔ)上，可結(jié)合本單位實際需求適當提高和細化條件。具體條件以各校招聘簡章招聘崗位一覽表中所列條件為準。

　　(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學生(在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

　　5.原工作(聘用)單位不同意報考的人員;

　　6.武漢江岸區(qū)屬教育事業(yè)單位目前仍在聘用期內(nèi)或尚未辦理解聘手續(xù)的合同制聘用教師。

　　7.被列為司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、應(yīng)聘程序

　　(一)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員于2022年7月25日(周一)至2022年7月28日(周四)下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面，點擊“網(wǎng)上報名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。各崗位報名情況次日上午更新，建議應(yīng)聘人員合理選擇報考崗位，避免報考志愿過度集中。本次考試不收取報名費。

　　網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上初審基本條件且結(jié)果為“審核通過”者，將進入校級考核環(huán)節(jié)。經(jīng)校級考核，遴選出擬入圍面試人選，由招聘學校通知參加面試后，方可進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員，不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報信息準確無誤，并保持通訊暢通。

　　(二)應(yīng)聘人員基本條件網(wǎng)上初審

　　對應(yīng)聘人員基本條件進行網(wǎng)上初審，應(yīng)聘人員可于7月26日至7月29日12點前登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，凡已經(jīng)通過網(wǎng)上初審的人員，不能再改報其他崗位。

　　(三)校級考核

　　凡網(wǎng)上初審結(jié)果為“審核通過”的應(yīng)聘人員，應(yīng)在初審通過后的24小時內(nèi)(統(tǒng)計時點以指定郵箱收件時間為準)將相關(guān)印證材料(清單附后)，以壓縮包形式(壓縮文件名稱設(shè)定為：報考單位名稱-報考崗位名稱-考生姓名-手機號碼-現(xiàn)居住地)發(fā)送至各招聘學校的指定郵箱(詳見《招聘崗位一覽表》)，郵件“主題”名與壓縮包名一致。其中，現(xiàn)居住地為本人目前實際居住地址，應(yīng)明確省、市、區(qū)(縣)和所在街道、社區(qū)。

　　凡網(wǎng)上初審結(jié)果為“審核通過”的應(yīng)聘人員，如未在規(guī)定時間提交校級考核資料、所提交資料不全或不符合崗位資格要求的，將不能通過校級考核環(huán)節(jié)，且不作后續(xù)面試安排。

　　經(jīng)校級考核，遴選出擬入圍面試人選，由招聘學校通知參加面試后，方可進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。原則上入圍面試人員比例不低于1:3。

　　校級考核環(huán)節(jié)須提交的資料清單如下：(備注：身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話等級證等崗位所需證件，上傳附件大小不超過10M，且均為PDF格式)

　　1.《武漢市江岸區(qū)2022年合同制聘用教師招聘報名表》(與網(wǎng)上報名時所填原表一致，憑本人姓名、身份證號登錄武漢掌上人才網(wǎng) www.whzsrc.com，點擊“招聘·考試”中“資格審查”欄目，輸入姓名和身份證號后截圖或打印網(wǎng)頁);

　　2.有效身份證的原件(照片面、國徽面);

　　3.學歷證、學位證的原件;符合條件的留學回國人員需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》(注：研究生須提供本科階段學歷證、學位證);

　　4.相應(yīng)學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》);

　　5.符合報考崗位要求的相應(yīng)教師資格證、有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明、(2022屆教育類研究生和公費師范生可出具畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》)原件;

　　6.普通話等級證書原件(其中：語文教師、幼兒教師崗位普通話須達到二級甲等及以上水平);

　　7.近期2寸免冠彩色登記照(電子稿);

　　8.個人簡歷一份(包含工作經(jīng)歷、獲獎情況等);

　　9.獲獎證書。

　　(四)面試

　　1.區(qū)教育局統(tǒng)籌組織面試工作。中小學教師崗位主要采取無學生試講方式進行，幼兒園幼兒教師崗位主要采取幼教技能展示(如簡筆畫、指定考題即興主題演講、自選曲目鋼琴彈唱展示和無伴奏幼兒韻律舞蹈等)方式進行。此外，可根據(jù)實際可酌情增加如現(xiàn)場提問、實際操作、情景模擬、特長展示等方式。

　　2.面試時間及地點等信息，將通過短信、電話等方式通知入圍面試的應(yīng)聘人員，原則上入圍面試人員比例不低于1:3。

　　(五)體檢及考察

　　通過面試的應(yīng)聘人員須統(tǒng)一體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔，體檢工作參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。對妊娠期的女性應(yīng)聘者，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，主要采取面談、函詢或查閱檔案資料等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、誠信記錄及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，不予聘用。

　　因體檢不合格、面試不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時，在應(yīng)聘同崗位人員中按面試成績由高到低依次遞補。

　　五、薪酬及聘用管理

　　凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同。相關(guān)工作由各招聘學校負責組織實施。

　　聘用教師薪酬待遇標準為年人均8.5萬元。根據(jù)我區(qū)實際，不同學段的聘用教師實行梯級薪酬，在同一招聘學校的聘用教師根據(jù)“出工、出力、出績”的工作原則實行考核發(fā)放，浮動取酬。

　　六、其他事項

　　(一)本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”官方微信公眾號的發(fā)布為準。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。

　　(三)本次招聘將嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求，結(jié)合工作全流程各階段疫情形勢變化要求，做好疫情防控工作。應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘學校的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，配合實行健康信息申報制度，應(yīng)聘人員需提前下載打印《健康聲明及安全考試承諾書》，仔細閱讀相關(guān)條款，如實填寫考前規(guī)定時間內(nèi)的中高風險地區(qū)旅居史和個人健康狀況，并簽名(捺手印)確認。應(yīng)聘人員如涉及《健康聲明及安全考試承諾書》中2至9項所列情形，應(yīng)當按省市疫情防控最新要求落實隔離觀察、健康管理和核酸檢測等防控措施，并于招聘工作當天入場時提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。同時配合體溫監(jiān)測，佩戴口罩，出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地無星號標記的，方可進場。如發(fā)現(xiàn)異常的，將按有關(guān)防控措施處理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消其應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

　　(四)有下列情形之一，取消其聘用資格：

　　1.本人自愿放棄聘用資格;

　　2.未在聘用學校規(guī)定時間內(nèi)報到;

　　3.未在2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書;

　　4.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格;

　　5.武漢江岸區(qū)屬教育事業(yè)單位目前仍在聘用期內(nèi)或尚未辦理解聘手續(xù)的合同制聘用教師。

　　(五)本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(六)本次招聘服務(wù)電話如下：

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：027-83889533、027-82772755

　　監(jiān)督電話：027-82717795(江岸區(qū)人力資源局)、027-82220407(江岸區(qū)教育局)

　　以上電話請于工作時間撥打(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，節(jié)假日除外)

　　(七)本次招聘事宜，由江岸區(qū)教育局負責解釋。

1、武漢市江岸區(qū)中小學(幼兒園)2022年招聘合同制聘用教師崗位一覽表

2、面試人員健康聲明及安全面試承諾書