為滿足海寧市部分公辦幼兒園實(shí)際工作需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)海寧市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工管理暫行辦法的通知》(海教〔2021〕215號(hào))精神，經(jīng)研究決定開展海寧市公辦幼兒園公開招聘勞動(dòng)合同制教職工工作，由海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司采用勞務(wù)派遣方式派遣至相應(yīng)公辦幼兒園?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃公開招聘勞動(dòng)合同制教職工176名。具體用工單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《海寧市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工招聘計(jì)劃》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，有志從事教育工作。

　　(二)具備與招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和心理素質(zhì)。

　　(三)具備崗位要求的條件。

　　1.具備擬招聘崗位所需的年齡和學(xué)歷要求。

　　(1)幼兒園勞動(dòng)合同制專任教師在35周歲(1986年8月2日以后出生)及以下，具有大專及以上學(xué)歷。

　　(2)幼兒園勞動(dòng)合同制醫(yī)務(wù)保健人員在40周歲(1981年8月2日以后出生)及以下，具有大專及以上學(xué)歷。

　　(3)幼兒園勞動(dòng)合同制保育員在50周歲以下(1972年8月2日以后出生)，高中及以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　2.具備崗位要求的資格和能力。

　　(1)報(bào)考幼兒園勞動(dòng)合同制專任教師崗位的應(yīng)屆生須具有幼兒園教師資格證或者幼兒園資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書(二級(jí)乙等及以上)，社會(huì)人員應(yīng)具有幼兒園教師資格證和普通話等級(jí)證書(二級(jí)乙等及以上)。

　　(2)幼兒園勞動(dòng)合同制醫(yī)務(wù)保健人員須具備醫(yī)學(xué)類臨床、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)，護(hù)理及相關(guān)專業(yè)需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力。

　　(四)身體健康且能勝任崗位工作。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員。

　　(3)曾被開除公職的人員。

　　(4)法律規(guī)定與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名。截止時(shí)間為2022年8月2日，報(bào)考人員可將報(bào)名表(附件2)發(fā)至指定郵箱，或在8月2日當(dāng)天前往招聘學(xué)校指定辦公室現(xiàn)場報(bào)名，具體郵箱和報(bào)名地點(diǎn)詳見《海寧市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工招聘計(jì)劃》(附件1)，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。由于疫情防控需要，建議盡量采用網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱，現(xiàn)場報(bào)名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：

　　(1)本人有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件。

　　(2)本人戶口簿原件及復(fù)印件(復(fù)印戶口簿首頁與印有本人戶口信息的頁面)。

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　(4)已經(jīng)取得幼兒園教師資格的，提供幼兒園教師資格證書原件及復(fù)印件;幼兒園教師資格未認(rèn)證的，提供國家幼兒園教師資格考試《合格證明書》原件及復(fù)印件、普通話證書原件及復(fù)印件。

　　(5)海寧市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工招聘報(bào)名表(附件2)。

　　四、考試

　　1.考試組織?？荚囉烧衅赣變簣@組織實(shí)施，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容由招聘幼兒園另行通知。

　　2.考試形式。勞動(dòng)合同制專任教師考試采用“技能測試+面試”的形式，醫(yī)務(wù)保健人員考試采用“筆試+面試”的形式，保育員崗位考試采用“面試”考核的形式。

　　3.綜合成績計(jì)算方式。

　　(1)專任教師綜合成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。

　　(2)醫(yī)務(wù)保健人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(3)保育員綜合成績=面試成績。

　　結(jié)合當(dāng)前疫情形勢，考核時(shí)間、形式等可能調(diào)整或延遲，請(qǐng)廣大應(yīng)試人員關(guān)注、理解和配合。

　　五、體檢和考察

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

　　體檢由海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾煊烧衅笇W(xué)校組織實(shí)施。體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在公示前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示與合同簽訂

　　對(duì)擬聘用人員在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后與海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工年薪酬待遇可咨詢招聘幼兒園。

　　2.本次招考的測試成績、有關(guān)通知，在招聘單位校園網(wǎng)上發(fā)布，公示信息在海寧市人才網(wǎng)和海寧市人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺(tái)發(fā)布，不再另行通知。

　　3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并且5年內(nèi)不得參加我市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工的招考。

　　4.新冠肺炎疫情期間，參加考試人員的管理嚴(yán)格按照海寧市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)最新規(guī)定執(zhí)行。

　　海寧市人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.hnrcrs.com

1.海寧市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工招聘計(jì)劃

2.海寧市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工招聘報(bào)名表

　　海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司

　　2022年7月25日