2022湖南株洲事業(yè)編制教師招聘公告（79人）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校后教職工配備工作的通知》(湘教明電[2022]2號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合株洲景炎初級(jí)中學(xué)(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名)、株洲八達(dá)小學(xué)三所“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師79名(其中通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘中小學(xué)教師49名，通過面試方式招聘優(yōu)秀教師30名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利完成，成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)荷塘區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身心條件;
(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2)。
(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.因違規(guī)補(bǔ)課等違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處的人員;
6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2020年、2021年);
7.違約或服務(wù)期限(服務(wù)期截止時(shí)間為2022年8月31日)未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次主要為株洲景炎初級(jí)中學(xué)(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名)、株洲八達(dá)小學(xué)三所“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校招聘教師，招聘計(jì)劃79名。其中通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘中小學(xué)教師49名(詳見附件1)，通過面試方式招聘優(yōu)秀教師30名(詳見附件2)，均為專業(yè)技術(shù)崗位。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他有關(guān)招聘信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日—2022年8月5日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名,不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名等其他形式報(bào)名。
4、報(bào)名要求：
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載《2022年株洲景炎初級(jí)中學(xué)(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名)、株洲八達(dá)小學(xué)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件3)、《2022年株洲景炎初級(jí)中學(xué)(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名)、株洲八達(dá)小學(xué)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件4)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交下列資料的原件和復(fù)印件：
(1)《2022年株洲景炎初級(jí)中學(xué)(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名)、株洲八達(dá)小學(xué)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》、《2022年株洲景炎初級(jí)中學(xué)(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名)、株洲八達(dá)小學(xué)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》紙質(zhì)表(須貼好本人近期1寸免冠彩色照片)原件;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)原件;
(4)相應(yīng)等級(jí)的教師資格證原件及復(fù)印件;
(5)普通話水平證(語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上)原件及復(fù)印件;
(6)《在職證明》(附件5)，在編教師需所在學(xué)校和縣(市)區(qū)級(jí)教育局同意報(bào)考，并由經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校和教育局行政公章，非在編教師由所在學(xué)校同意報(bào)考，并由學(xué)校經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校公章;
(7)勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件(在編人員不需要提供);
(8)由銀行出具的2021年9月至2022年7月工資流水單(在編人員不需要提供);
(9)本人近期一寸免冠彩色照片1張;
(10)報(bào)考優(yōu)秀教師崗位除提供上述資料外，還需提供相應(yīng)的符合報(bào)名條件的榮譽(yù)證書及相關(guān)文件的原件及復(fù)印件。其中從事管理工作經(jīng)歷證明模版見附件6。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(四)繳納考務(wù)費(fèi)
1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人(科)。通過資格審查且繳納考務(wù)費(fèi)的考生，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。
2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村(居)委會(huì)出具的證明，可申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。
(五)考試
1、開考比例
所有崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，若報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考比例,對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式
(1)優(yōu)秀教師崗位采取面試的考試方式，總成績=面試成績。
其余崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試：除優(yōu)秀教師崗位外，其余崗位采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)長90分鐘，總分100分。
(3)面試：符合優(yōu)秀教師崗位報(bào)名條件的人員均進(jìn)入面試。其余崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定入圍面試的人員(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試)。
報(bào)考優(yōu)秀教師崗位的面試形式為答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)，答辯時(shí)間3分鐘，答辯成績低于80分則淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。上微型課時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘，備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。
其余崗位面試形式為上微型課，時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。
面試成績=教案成績+上微型課成績。去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。
若實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于80分才可入圍體檢、考察。
(4)筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績相同的，以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。
(5)鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，總成績低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間及考試地點(diǎn)均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
(六)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
(七)公示與聘用
根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由荷塘區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。
(八)特別提示
1、報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
4、疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理，具體要求按照《公開招聘考試考生新冠疫情防控須知》(附件7)執(zhí)行。
(九)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28428361 區(qū)人社局0731-28428415 區(qū)教育局0731-28477040
本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
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附件2：2022年株洲景炎初級(jí)中學(xué)（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部（暫用名）、株洲八達(dá)小學(xué)公開招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃及崗位條件
附件3：2022年株洲景炎初級(jí)中學(xué)（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名）、株洲八達(dá)小學(xué)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
附件4：2022年株洲景炎初級(jí)中學(xué)（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學(xué)校初中部(暫用名）、株洲八達(dá)小學(xué)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2022年7月25日
