根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，新野縣面向社會公開招聘高中教師60名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　本次招聘高中教師60名，編制類型為全供事業(yè)，經費供給方式為財政全額供給，具體招聘計劃詳見附件。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦?，確保招聘質量。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有正常履行職責的身體條件;

　　4、崗位所需的其他條件。

　　(二)年齡條件

　　30周歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(三)學歷、專業(yè)及教師資格條件

　　全日制碩士及以上研究生、“雙一流”大學畢業(yè)生、普通類一本院校及原二本師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生。

　　根據《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2022]13號)，受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。二年內需取得相應學科高中教師資格證，否則取消聘用資格。

　　報考人員所學專業(yè)與報考崗位一致或相近。

　　(四)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生(2022年應屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5、新野縣服務期未滿的特崗教師和在編、在職教師;

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本方案在新野縣政務網和新野縣教育信息網向社會公布。

　　(二)報名與資格審查

　　報名時間：2022年7月25日—2022年7月27日

　　報名地點：新野縣教育體育局四樓會議室

　　報名時，往屆生應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等原件及復印件;應屆生需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等原件及復印件;近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張;在新野縣政務網下載填寫《2022年新野縣招聘高中教師報名登記表》。

　　除上述材料外，報考人員應持學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院?；驒n案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件(有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績，“雙一流”建設高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生無需提供)。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。若某學科報名人數不足，將該學科剩余計劃按比例調劑到報名人數超出計劃的學科。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘資格。

　　(三)考試

　　面試時間：2022年7月30日。面試地點另行通知。

　　面試主要采取試講的形式進行，主要考察報考者的學科知識，教師基本素養(yǎng)等。面試成績滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。面試人員成績不得低于60分，否則不予錄用。

　　(四)體檢與考察

　　根據面試成績按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(最后一名分數相同者一并進入體檢)。

　　體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。

　　體檢合格人員確定為考察人員?？疾煲獓栏癜凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　體檢自愿放棄或不合格出現崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分一次性等額遞補?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斐霈F招聘崗位缺額的不再遞補。

　　被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(五)公示與聘用

　　對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在新野縣政務網公示。公示無異議后，確定招聘人員，具體分配方案由縣教體局另行制定，然后辦理有關人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù);不合格或在二年內仍未取得相應崗位教師資格證的，不予辦理轉正手續(xù)。本次新招聘人員最低服務年限為5年(含試用期)。

　　五、校園招聘高中教師優(yōu)惠待遇

　　凡被招錄的教師，在五年內縣政府每年給予3000元的房租補貼。除此外還有以下優(yōu)惠政策：

　　(一)全日制碩士及以上研究生、“雙一流”大學、一本師范院校師范專業(yè)獲學士學位的畢業(yè)生在縣城“園丁小區(qū)”提供住房一套，面積100-120m2，房價低于周邊商品房1000元/m2;或享受十萬元安家費。

　　(二)普通類原一本院校非師范類專業(yè)和原二本師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生享受5萬安家費。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

　　(二)嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(三)按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員參加招聘過程中應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進行。報考人員要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　七、組織領導

　　為加強招聘工作組織領導，成立公開招聘工作領導小組，縣教體局、人社局、編辦等部門負責同志為成員，下設辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領導小組的統(tǒng)一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

　　本方案由新野縣教體局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本次招聘工作的有關信息以新野縣政務網發(fā)布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

　　咨詢電話：0377-66269103

1、2022年新野縣校園招聘高中急需緊缺教師計劃表

2、2022年新野縣校園招聘高中急需緊缺教師報名登記表

　　2022年7月22日