為進(jìn)一步加強(qiáng)宜昌高新區(qū)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實際，我區(qū)擬面向社會專項公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次專項公開招聘涉及15個崗位，共招聘68人。具體崗位、職數(shù)詳見《宜昌高新區(qū)2022年專項公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，服從分配;

　　6.具備崗位所必需的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過宜昌高新區(qū)管委會(http://gxq.yichang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站、“宜昌高新教育”微信公眾號等媒介發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：本次專項公開招聘考試的報名、初審、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等程序，均通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)(http://zk.zgjrcw.com)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0717-6213666。

　　2.報名時間：2022年7月27日9:00至7月29日17:00，報名窗口于7月29日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

　　3.網(wǎng)上資格審查時間：2022年7月27日9:00至7月29日24:00，區(qū)專項公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師工作專班進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

　　4.報名資格及繳費確認(rèn)：報名人員網(wǎng)上資格審查合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費確認(rèn)(繳費標(biāo)準(zhǔn)為100元/人)。網(wǎng)上繳費截止時間為2022年7月30日24:00，未按期繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。

　　5.準(zhǔn)考證打印時間：報考成功人員于2022年8月3日10:00開始自行登錄湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　6.報名要求：

　　(1)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫《宜昌高新區(qū)2022年專項公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師報名登記表》(附件2)。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

　　(2)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的報考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料導(dǎo)致資格審核有誤的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　7.其他

　　(1)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　(2)在實施筆試前，體育、音樂、幼兒教師招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)須達(dá)到1:5的比例，其他學(xué)科教師招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(三)考試安排

　　考試工作在落實防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局適時組織實施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間和地點：2022年8月6日上午9點(星期六)，具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識。包括時事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)方法、寫作能力、學(xué)科基礎(chǔ)及專業(yè)知識的測試等。

　　(3)筆試方式：閉卷考試，滿分100分。

　　(4)筆試要求：考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　筆試成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2.面試

　　(1)面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位筆試成績從高分到低分的順序，體育、音樂、幼兒教師按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例，其他學(xué)科教師按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試入圍的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(2)面試前資格復(fù)審。面試前，通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的面試入圍比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(3)發(fā)布面試公告。面試公告在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。

　　(4)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)。面試滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官選派按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》(試行)規(guī)定執(zhí)行。

　　(5)面試要求?？忌毘止P試紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(6)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　3.綜合成績計算

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定;若遇綜合成績和筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　四、體檢、考察

　　(一)體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢集中在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　(二)考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　體檢、考察時間和地點另行通知。

　　五、公示備案及聘用管理

　　(一)根據(jù)考察結(jié)果由宜昌高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由區(qū)人社局審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　(三)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇(本次公開招聘的中小學(xué)、幼兒園教師，納入宜昌高新區(qū)財政全額撥款公益事業(yè)聘用編制進(jìn)行管理)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　六、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)旅居史、招聘活動前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動。參加現(xiàn)場活動的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，同時現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)者，才能進(jìn)場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、其他事項

　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話：0717-6999616、6999717;

　　報名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666;

　　政策監(jiān)督電話：0717-6623682。

　　附件1：宜昌高新區(qū)2022年專項公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位表.pdf

附件2：宜昌高新區(qū)2022年專項公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師報名登記表.doc

　　宜昌高新區(qū)管委會教育局

　　宜昌高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局

　　2022年7月19日