2022年廣西桂林市全州縣縣直中學(xué)第二次教師招聘公告（77人）

2022-07-13 09:43 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　為滿足我縣普通中學(xué)專任教師配備之需，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位

　　2022年度全州縣縣直中學(xué)共設(shè)公開招聘崗位45個(gè)，計(jì)劃招聘教師77名。各校招聘情況如下:

　　全州二中高中部:招聘3名(均為聘用教師控制數(shù));

　　全州三中高中部:招聘9名(均為聘用教師控制數(shù));

　　城西中學(xué)高中部:招聘5名(均為聘用教師控制數(shù));

　　石塘中學(xué)高中部:招聘17名(均為聘用教師控制數(shù));

　　廟頭中學(xué)高中部:招聘8名(均為聘用教師控制數(shù));

　　全州二中初中部:招聘4名(均為聘用教師控制數(shù));

　　全州縣桂北初中:招聘11名(均為聘用教師控制數(shù));

　　東山鄉(xiāng)民族初中:招聘6名(均為聘用教師控制數(shù));

　　大西江鎮(zhèn)石塔口初中:招聘5名(均為聘用教師控制數(shù));

　　文橋鎮(zhèn)朝陽初中:招聘3名(均為聘用教師控制數(shù));

　　蕉江鄉(xiāng)蕉江初中:招聘2名(均為聘用教師控制數(shù));

　　安和鎮(zhèn)冠英初中:招聘4名(均為聘用教師控制數(shù));

　　具體招聘崗位詳見《桂林市全州縣2022年縣直中學(xué)第二次公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　特別說明:

　　“招聘崗位其他說明”欄中注明“屬于聘用教師控制數(shù)人員，按事業(yè)單位人員享受工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”的崗位，連續(xù)工作滿1年以后，根據(jù)《中共桂林市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市編〔2020〕15號)，在學(xué)校有空編的情況下，可通過縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組安排組織考核，經(jīng)考核合格辦理入編手續(xù)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，身體健康。

　　2.年齡要求:⑴縣城中學(xué):18周歲以上、35周歲以下(1986年7月18日至2004年7月18日期間出生);⑵鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué):18周歲以上、40周歲以下(1981年7月18日至2004年7月18日期間出生)。

　　3.符合《桂林市全州縣2022年縣直中學(xué)第二次公開招聘教師崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的其他條件。

　　4.本市國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)人員和特崗教師)報(bào)考，必須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不得進(jìn)入面試。

　　5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名報(bào)考:

　　(1)現(xiàn)役軍人。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　(3)各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。

　　(4)在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　(5)已被桂林市中小學(xué)校赴區(qū)內(nèi)外高校“雙選會”招聘簽約的人員，本次招聘不得再參與報(bào)名。否則，取消原報(bào)考崗位錄用資格并記入誠信檔案。

　　(6)本縣域內(nèi)在職在編教師(含特崗教師、使用教師控制數(shù)教師、擬錄用人員)，其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?、嫫渌麠l件

　　1.報(bào)考全州二中高中部、全州三中高中部、城西中學(xué)高中部、全州二中初中部、桂北初中等縣城教師崗位須具備:普通高校全日制本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位。在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)教師資格證書的，可先報(bào)考，但錄用后須在一年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格，否則，依法解除聘用合同。

　　2.報(bào)考石塘中學(xué)、廟頭中學(xué)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中教師崗位須具備:本科以上學(xué)歷，在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)教師資格證書的，可先報(bào)考，但錄用后須在二年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格，否則，依法解除聘用合同。

　　3.報(bào)考東山鄉(xiāng)民族初中、大西江鎮(zhèn)石塔口初中、文橋鎮(zhèn)朝陽初中、蕉江鄉(xiāng)蕉江初中、安和鎮(zhèn)冠英初中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師崗位須具備:全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)教師資格證書的，可先報(bào)考，但錄用后須在二年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格，否則，依法解除聘用合同。

　　4.具備報(bào)考崗位專業(yè)條件要求(以《桂林市全州縣2022年縣直中學(xué)第二次公開招聘教師崗位計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)條件為準(zhǔn))。

　　5.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。凡不符合上述報(bào)名條件而又報(bào)名參加選拔的，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔資格。

　　三、信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘公告、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)具體通知、擬聘人員公示等事宜同時(shí)在桂林市教育局網(wǎng)站(http://jyj.guilin.gov.cn/)、全州縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.glqz.gov.cn/，即“公共服務(wù)欄→就業(yè)創(chuàng)業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”)網(wǎng)站發(fā)布。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘工作由中共全州縣委員會、全州縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)，全州縣人力資源和社會保障局、中共全州縣委編制委員會辦公室、全州縣教育局組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　桂林市全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學(xué)教師報(bào)名和資格審查工作，采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。

　?、鍒?bào)名方式及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名工作由桂林市全州縣人力資源和社會保障局、中共全州縣委編制委員會辦公室、桂林市全州縣教育局組織實(shí)施。

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學(xué)教師報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份，并提交本人3張近期小2寸正面免冠彩色藍(lán)底照片，用于辦理準(zhǔn)考證等證件。

　　報(bào)名時(shí)間:2022年7月18日--19日(上午8:30- 18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn):桂林市全州二中高中部校區(qū)(湘山寺隔壁，即全州縣全州鎮(zhèn)桂黃中路62號)。

　?、缳Y格審查

　　現(xiàn)場嚴(yán)格按照《公告》的規(guī)定和桂林市全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學(xué)教師崗位要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不符合報(bào)考條件的現(xiàn)場告知報(bào)考人員原因。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)遵循誠信報(bào)考原則，仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對《公告》所列招聘的基本條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　㈣現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　六、筆試

　　1.筆試科目

　　教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。兩科合卷考試分值各50分，總分100分。

　　2.筆試時(shí)間安排

　　筆試時(shí)間為2022年7月26日(星期二)，具體安排如下:

　　上午09:00-11:00

　　3.筆試地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　4.筆試成績查詢

　　2022年7月27日，報(bào)考人員可登錄“全州縣人民政府門戶網(wǎng)站”首頁，網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/，“公共服務(wù)欄→就業(yè)創(chuàng)業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”中查看。

　　(三)確定進(jìn)入面試范圍人選

　　筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選名單。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)待公布面試人員名單時(shí)一同通知。

　　七、面試(8月3日前)

　　1.入圍面試人選名單的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的報(bào)考人員，視為自動放棄面試資格。

　　2.發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前2個(gè)工作日。

　　3.面試內(nèi)容和方式:面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。面試通過模擬課堂教學(xué)(簡稱:試講)的方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)考人員面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中達(dá)不到1∶3比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

　?、悼荚嚳偝煽兊挠?jì)算。

　　考生的考試總成績=筆試成績×40%+(面試成績×60%)。

　　八、考核(8月15日前)

　　1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報(bào)考人員，以面試成績高者確定為考核人選;若面試成績也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績高者確定為考核人選。

　　2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

　　4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　九、體檢

　　1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。

　　2.桂林市全州縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　　報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　十、公示、聘用

　　1.擬聘用人員名單由桂林市全州縣教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進(jìn)行最后一次遞補(bǔ)。

　　2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。

　　3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月(無教師資格人員可約定1年)。受聘人員為初次就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　?、骞鹆质腥菘h縣直中學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　?、鎸?shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?、鐚?shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?、鑷?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

　?、痴衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　?、凑衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的;

　　⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　?、閰⒄铡豆珓?wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

　　報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　?、陮`反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　?、敫髡衅竼挝灰獓?yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?、毂敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為:0773-4822298;電子郵箱:1372712158@qq.com。

　　十二、其他事項(xiàng)

　?、灞竟嬗晒鹆质腥菘h人力資源和社會保障局、全州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下:

　　全州縣人力資源和社會保障局:0773-4817792

　　全州縣教育局:0773-4819820

　?、嫣貏e提示:

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.為保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保桂林市2022年度公開招聘中小學(xué)教師工作安全進(jìn)行，筆試、面試期間，請所有考生嚴(yán)格按照疫情防控要求做好有關(guān)防護(hù)，具體要求見附件3。