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2022年浙江金華東陽市教育系統(tǒng)雇員制幼兒教師招聘公告(90人)

2022-07-12 11:38  |  未知  |  責(zé)編:在線小編 點擊收藏

  根據(jù)我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要,現(xiàn)將我市2022年雇員制幼兒教師招聘工作公告如下:

  一、報名條件、崗位及數(shù)量。見附件1。

  二、招聘辦法和程序

  招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則,采取“筆試+技能測試”的方式進行。

  (一)報名

  本次招聘采取網(wǎng)上報名進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。

  網(wǎng)上報名時間:2022年7月12日上午9:00至7月18日下午15:30。

  報名系統(tǒng)(http://zp.dyedu.net/zp/login.aspx)

  報考人員登錄上述網(wǎng)址,注冊個人真實信息后,選擇符合條件的崗位進行報名,僅注冊不選擇崗位無效,逾期不再受理注冊及報名。按報名要求填寫相關(guān)信息,并將相應(yīng)資料(提供掃描件或圖片)上傳。報名與考試使用的身份證號必須一致。

  報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位,將核減或取消招聘計劃。

  (二)下載并打印準(zhǔn)考證

  時間:另行通知。

  審核通過人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

  (三)考試

  考試組織:市教育局、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考試。

  1.考試項目:招考以筆試+技能測試的方式進行。

  2.考試時間:另行通知

  3.筆試

  筆試科目為一門,時間150分鐘,滿分為100分。

  4.確定技能測試對象

  根據(jù)筆試成績,按崗位從高分到低分按1:1.5確定技能測試對象,出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。最后一名如筆試成績相同,成績相同人員均進入技能測試。

  5.資格復(fù)審

  技能測試前,教育局對技能測試對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點另行通知。

  資格復(fù)審時考生應(yīng)提供的材料:身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證和教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》的原件及復(fù)印件1份。

  6.技能測試

  資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員放棄技能測試資格的,不再遞補。技能測試成績滿分為100分。技能測試具體時間、地點另行通知。技能測試合格分為60分,成績低于60分者不予入圍體檢。

  7.總成績計算

  總成績=筆試×40%+技能測試×60%。

  總成績?nèi)〉叫?shù)點后兩位。最后一名分數(shù)相同人員以技能測試成績高的排位在前。

  (四)體檢、考察

  1.體檢

  以崗位為單位按照總成績計算方法,從高分到低分按1:1.1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》(試行)和《浙江省教育廳教師資格認定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》浙教資中心【2011】1號等文件規(guī)定執(zhí)行。

  報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢,若有放棄體檢或體檢不合格的,則根據(jù)分數(shù)依次遞補。

  2.考察

  體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

  考察結(jié)束后,確定擬聘用人員名單后予以公示,公示期為7個工作日。

  考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的、考察合格公示后自動放棄的,缺額職位不再遞補;

  體檢、考察工作實施前,國家或省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

  (五)聘用

  公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的,給予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到市教育局人事科報到辦理聘用手續(xù),缺額職位不再遞補。

  擬聘用教師經(jīng)公示無異議后,經(jīng)市教育局推薦由用人單位與擬聘用教師簽訂勞動合同,試用期六個月,聘期三年,崗位一年一聘。

  三、管理

  雇員制教師管理按照《東陽市雇員制教師招用管理實施辦法》執(zhí)行。

  四、其他事項

  1.如有特殊情況需有變動說明的,請關(guān)注《東陽市人民政府網(wǎng)》《東陽人才網(wǎng)》等網(wǎng)站公布。

  2.已經(jīng)簽約的畢業(yè)生,有下列情況之一的,就業(yè)協(xié)議無效,不得參加本市今年教師聘任:

  (1)在報名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實有弄虛作假或舞弊行為的;

  (2)2022年8月1日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。

  3.嚴格落實疫情防控措施,疫情防控相關(guān)要求見附件3。

  4.本次招聘工作堅持“公平、公正、公開”原則,嚴格掌握條件和操作程序,接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督,做到過程公開、結(jié)果公開,嚴禁徇私舞弊,對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。

  5.本公告由東陽市教育局負責(zé)解釋。未盡事宜,由東陽市人力資源和社會保障局、東陽市教育局共同研究決定。

  2022年7月11日

1、報名條件及崗位情況
2、各幼兒園招聘崗位情況
3、考生防疫須知
 

標(biāo)簽: 浙江教師招聘    2022教師招聘    

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