為滿足縣域衛(wèi)生醫(yī)療單位用人需求，優(yōu)化人才隊伍結構，促進葉縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據《葉縣人民政府關于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》(葉政文〔2018〕111號)文件精神，結合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才現狀，葉縣醫(yī)療健康集團統(tǒng)一組織開展縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作。擬面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員共262名，實行人事代理?，F公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、體檢與考核相結合的辦法,嚴格按照招聘工作程序,面向社會公開招聘專業(yè)技術人才。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

　　(二)具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件;

　　(三)身體健康，能適應應聘崗位工作，服從組織分配;

　　(四)所學專業(yè)符合報考崗位要求條件(見附件1)，所有崗位均含2022年普通全日制高等院校應屆畢業(yè)生;

　　(五)“年齡”表述“35歲以下”是指“1987年7月1 日以后出生”;“40歲以下”是指“1982年7月1日以后出生”。

　　(六)有下列情況之一者不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職、開除學籍的;

　　3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的;

　　4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.衛(wèi)健委系統(tǒng)正式在編人員、369特招人員、定向生服務期未滿人員及人事代理合同期內人員不得報考;

　　6.其他不符合應聘資格條件的。

　　三、招聘崗位設置

　　詳見“葉縣醫(yī)療健康集團2022年招聘崗位信息表”(附件1)。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息 在葉縣人民政府網站：www.yexian.gov.cn發(fā)布招聘簡章。其它有關招聘信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布,請各位應聘人員及時關注上述網站的公告信息。如因考生本人未關注公告信息造成的一切后果，由考生本人負責。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名方式和時間：報名方式為現場報名，報名時間為2022年7月8日至7月21日，上午8:00—12:00，下午15:00—17:30，休息日除外。報名地點：葉縣人民醫(yī)院門診樓五樓西側報名處，電話:0375-3315007。

　　2.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件(A4紙)各一份，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份及有效期內學信網《教育部學籍在線驗證報告》一份，普通全日制高等院校在讀的2022年應屆畢業(yè)生，須提交本人所在院校出具的報考推薦證明(應注明在讀學歷層次、所學專業(yè)等)，近期一寸免冠同底版彩色照片4張，招聘報名表(附件2)一份，經初步資格審查確認后存放報名處，不允許他人代為報考。

　　4.注意事項

　　(1)報名采取填報志愿的方式進行，報名人員需填報第一志愿、第二志愿以及是否服從分配的方式進行。

　　(2)本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。考生報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現考生重復報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。

　　(3)考生應認真閱讀并全面理解本公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘崗位報名條件但進行了報名，本人的報考資格及成績無效，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

　　(4)考生報名時所留的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(三)考試安排

　　1.護理學專業(yè)(招聘代碼1118、1119、2108、2109、3108、3109)，采用先筆試后面試的方式進行，成績計算按照考試總成績(精確到小數點后兩位，第三位按四舍五入計入成績)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分，主要考察基礎知識、專業(yè)知識等。面試滿分為100分，主要考察考生的綜合分析能力、臨床實踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。護理基礎知識(點擊進入)

　　2.其他專業(yè)，免筆試只采用面試方式進行，

　　面試成績即為考試總成績(精確到小數點后兩位，第三位按四舍五入計入成績)，面試主要測評應聘人員的基本素質和專業(yè)技術能力，主要包括政治素質、綜合素質、專業(yè)素質、溝通能力和舉止儀表等。面試人員的面試成績須達到70分以上，方可進入招聘流程。

　　(四)體檢和考察

　　根據各院區(qū)實際需求與考生志愿由高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人員，如同一個崗位末位考生出現考試成績相同的情況，則進行面試加試，并按照加試成績由高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察人員。

　　體檢標準按照有關規(guī)定執(zhí)行，對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內，根據有關規(guī)定復檢，復檢只能一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消資格。因此出現的空缺名額，按照成績由高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再進行遞補。

　　(五)錄取流程

　　錄取方式采用集團各院區(qū)實際需求與志愿相結合的方式分三批次進行，第一批次按照第一志愿在該專業(yè)所設的崗位數范圍內由高分往低分依次錄取，所有醫(yī)院第一志愿全部錄取完成后，第二批次按照考生第二志愿在該專業(yè)剩余的崗位數范圍內由高分往低分依次錄取;待前兩批次全部錄取完成后，第三批次考生由高分往低分在該專業(yè)剩余崗位范圍內適當進行調配。

　　(六)聘用及待遇

　　1.考察合格并錄取人員確定為擬聘用人員，名單公示7個工作日，公示無異議的，與用人單位簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一辦理人事代理相關手續(xù)，工資參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知一周內)不報到的，視為其放棄聘用資格。

　　2.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。新聘用人員在葉縣醫(yī)療健康集團成員單位服務期不少于五年(含試用期一年)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)對違反招聘工作紀律及相關規(guī)定的工作人員,按照相關規(guī)定給予嚴肅處理;對違反公開招聘考試紀律的應聘人員,按《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

　　(二)為維護招聘及引進人才工作的公正性、嚴肅性、公開性,本次招聘及引進人才全程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0375-3315111。

　　六、其它事項

　　(一)招聘公告發(fā)布、考試時間、體檢、考察以及擬聘用人員名單公示等相關信息僅在葉縣人民政府網站統(tǒng)一進行，不再采取其他方式通知，請考生務必注意關注，凡因本人原因造成的后果，責任自負。

　　(二) 按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，14天內無高風險地區(qū)旅居史以及健康碼、行程碼為綠碼且體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。在考試組織實施過程中，若因不可抗力因素影響本次招聘工作進程,由葉縣醫(yī)療健康集團公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組,根據實際情況進行調整。

　　(三)本次招聘公告由葉縣醫(yī)療健康集團公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣醫(yī)療健康集團公開招聘工作領導小組研究決定。

　　葉縣醫(yī)療健康集團

　　2022年7月7日

　　附件1：葉縣醫(yī)療健康集團2022年招聘崗位信息表.xls