2022年安徽省黃山市黃山區(qū)引進人才10名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年7月11日至18日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強優(yōu)秀年輕干部隊伍人才儲備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國部分高校，引進一批我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　全國普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生)。其中本科生年齡在25歲(含)以下、碩士研究生年齡在30歲(含)以下、博士研究生年齡在35歲(含)以下。

　　全市各級黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。市外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。

　　二、資格條件

　　引進對象應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)秀，有志于從事機關事業(yè)單位和經(jīng)濟社會管理工作，自愿到黃山區(qū)工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證;身體健康;無定向委培單位，服從組織分配。

　　2.本科生年齡在25歲以下(1996年7月11日(含)以后出生)，碩士研究生年齡在30歲以下(1991年7月11日(含)以后出生)、博士研究生年齡在35歲以下(1986年7月11日(含)以后出生)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：①不符合崗位招聘條件的人員;②在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;③現(xiàn)役軍人;④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;⑥按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;⑦法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進程序

　　1.網(wǎng)絡報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再補報。

　　考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

　　報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度黃山市黃山區(qū)引進人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加考試。

　　2.資格審查。網(wǎng)絡報名資格初審由各引進單位主管部門負責。報考人員請于7月19日前，在報名系統(tǒng)查看網(wǎng)絡報名資格初審是否通過。通過網(wǎng)絡初審人員于專業(yè)測試前一天進行現(xiàn)場資格復審。資格復審由黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局組織各引進單位主管部門進行。復審時提供相關材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

　　(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

　　3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。

　　(一)專業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到2:1的，取消或核減該崗位引進計劃。如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

　　(二)有關事項。專業(yè)測試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　專業(yè)測試于7月下旬進行(具體時間另行通知)。

　　4.體檢考察

　　(一)人員確定。黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

　　(二)有關事項。體檢由黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行?？疾煊筛饕M單位主管部門負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　5.公示聘用

　　黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報黃山區(qū)委人才工作領導小組辦公室研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本次人才引進不收取任何考試費用。

　　四、相關待遇

　　引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點高校引進的人才享受以下待遇：

　　1.福利待遇。按照市委市政府《關于實施“迎客松英才計劃”引領新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)規(guī)定，享受相對應的優(yōu)惠政策。

　　2.住房保障。符合黃山區(qū)人才公租房入住條件的人員，可以根據(jù)《黃山區(qū)人才公租房管理實施辦法》(黃人才辦〔2021〕5號)申請人才公租房。

　　3.家屬就業(yè)。引進人才如有配偶，需要來我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排。

　　4.子女就學。如有適齡子女需要入園入學，充分尊重個人意愿，由區(qū)教育局按照就學政策，對子女在學前教育、義務教育階段的入學就讀進行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學、初中階段各享受1次機會。

　　5.景區(qū)游覽。對于符合市委市政府《關于實施“迎客松英才計劃”引領新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)規(guī)定的人才本人、配偶及子女，在國家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時間里，可以免費參觀市文旅部門公布的景區(qū)點(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導游講解等二次消費項目)。

　　五、疫情防控要求

　　2022年度黃山市黃山區(qū)引進人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會保障局、黃山市教育局、黃山市衛(wèi)生健康委《關于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號)和黃山區(qū)最新疫情防控政策執(zhí)行?？忌雸鰰r須持有48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性報告，戴口罩，查驗“安康碼”、“行程碼”。“安康碼”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常且體溫低于37.3℃，方可參加專業(yè)測試。

　　六、有關事宜

　　本《公告》未盡事宜由中共黃山區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0559-8500603(區(qū)人才辦)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-8500252(區(qū)紀委監(jiān)委第三派駐紀檢組)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件1：2022年黃山市黃山區(qū)引進人才崗位條件表.xlsx

　　附件2：2022年黃山市黃山區(qū)引進人才專業(yè)參考目錄.rar

　　附件3：關于學歷證書與學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的承諾書.docx

　　中共黃山區(qū)委人才工作領導小組辦公室

　　2022年7月1日

　　原標題：2022年度黃山市黃山區(qū)引進人才公告

　　文章來源：https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9134712.html