為貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議、全國公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)和省、市組織部長會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬和規(guī)范選人用人視野和渠道，加快建設(shè)人民滿意的社會(huì)主義現(xiàn)代化典范城市，根據(jù)公務(wù)員法及《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位包括市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或派出機(jī)構(gòu)、直屬單位一級(jí)主任科員及其他相當(dāng)層次職級(jí)以下的職位。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　公開遴選面向南京市各區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記，且在編在崗的公務(wù)員;各區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中，已進(jìn)行參照管理登記，且在編在崗的工作人員。

　　中央和省級(jí)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出單位)符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，其中，2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;新錄用的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)工作3年以上;沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;行政執(zhí)法類及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)在相關(guān)職位工作滿5年;通過選舉產(chǎn)生的，須履行完成規(guī)定任期。

　　工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月。

　　以上基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)(參照管理單位)、行政村(城市社區(qū))或者企業(yè)、事業(yè)單位(設(shè)區(qū)市及以上直屬事業(yè)單位，省級(jí)及以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)及其省級(jí)管理機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4. 年度考核均為稱職以上等次。

　　5. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1986年8月及以后出生)。

　　6. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)遴選職位查詢

　　遴選職位及資格條件等，詳見《2022年南京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(見附件)，可通過“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”查詢。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^“南京人事考試網(wǎng)”進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年7月3日9:00至7月9日12:00;資格初審時(shí)間為2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

　　每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30kb以下)，以及所在單位同意報(bào)名參加公開遴選證明的掃描件或照片。填寫虛假信息(作出虛假承諾、提供虛假證明)的，取消報(bào)名資格，記入誠信檔案。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位;資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

　　遴選部門依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;市人事考試中心依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　報(bào)名結(jié)束后，各職位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)應(yīng)達(dá)到公共科目筆試開考比例。開考比例原則上為5:1，達(dá)不到開考比例的職位，核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的取消該職位;報(bào)考被取消職位的報(bào)名通過人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2022年7月12日9:00至12:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。核減遴選人數(shù)或者取消職位在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公布。

　　通過資格初審及照片審核的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年7月20日9:00至7月22日24:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。其中，資格審查貫穿公開遴選全過程。

　　(三)公共科目筆試(職位業(yè)務(wù)水平測試)

　　公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分，并劃定合格線。筆試時(shí)間為2022年7月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年7月下旬或8月登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。具體時(shí)間請關(guān)注“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”相關(guān)通知。

　　遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試，由遴選部門具體組織實(shí)施，滿分為100分。根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定測試人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定)。按照公共科目筆試成績50%和職位業(yè)務(wù)水平測試成績50%的權(quán)重合成筆試(測試)綜合成績。職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間由遴選部門另行通知。

　　(四)資格復(fù)審和面試

　　對無職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選部門在面試前對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。對有職位業(yè)務(wù)水平測試的，在職位業(yè)務(wù)水平測試前進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)名參加公開遴選證明原件(選調(diào)生由區(qū)黨委組織部門出具);此外，還須提供公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件。

　　資格復(fù)審不合格的，由遴選部門取消面試資格或職位業(yè)務(wù)水平測試資格，并在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公布;對有職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)筆試(測試)綜合成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分。面試設(shè)定合格線，一般為60分。每個(gè)面試小組由7名考官組成。具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　(五)考察與體檢

　　面試結(jié)束后，按照筆試(測試)綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象;對于遴選人數(shù)為2人的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1;形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于3:1的職位，面試成績達(dá)到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分的報(bào)名人員，方可確定為考察對象。

　　考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名及以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

　　考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測評、履歷分析、適崗評價(jià)、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表，書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，了解社會(huì)信用記錄等其他有關(guān)事項(xiàng)，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

　　遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人。體檢由遴選部門具體組織，體檢合格的，確定為擬遴選人員;若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

　　(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　1. 公示。擬遴選人員名單在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公示5個(gè)工作日;公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件或其他特殊情況的，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

　　2. 辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對擬遴選人員進(jìn)行試用，試用期不超過3個(gè)月。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　在遴選工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施;根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，并另行發(fā)布公告。請廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注我市疫情防控最新要求，以及“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”相關(guān)公告，對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。

　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話。

　　遴選政策咨詢：(025)83637565

　　咨詢時(shí)間：2022年6月30日至7月12日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：(025)83151200

　　咨詢時(shí)間：2022年6月30日至7月23日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

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　　2022年南京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　中共南京市委組織部

　　2022年6月30日