為適應(yīng)新會(huì)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，決定招收合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘人員崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位詳見《2022年新會(huì)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位合同制工作人員招聘崗位表(第二批)》(附件1)。

　　二、報(bào)名基本條件

　　(一)遵守憲法和法律法規(guī);

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)崗位所需的專業(yè);

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)有下列情形之一者不得報(bào)考:

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查尚未結(jié)案的;

　　4.個(gè)人征信有不良信用記錄;

　　5.如報(bào)考人員有親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等)在招考單位擔(dān)任班子成員的，或者在招考單位存在其他需要回避情形的，不得報(bào)考該單位的崗位;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不宜雇用的其他情形。

　　說(shuō)明：

　　1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

　　2.年齡計(jì)算截止日期為2022年6月20日，工作年限計(jì)算截止日期為2022年6月20日。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年6月21日至2022年6月27日。

　　2.報(bào)名方式

　　(1)電子郵件報(bào)名，報(bào)名人員需通過(guò)電子郵件形式將《2022年新會(huì)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位合同制工作人員招聘報(bào)名表》(見附件2)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至對(duì)應(yīng)崗位所在單位的電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一命名為“本人姓名+手機(jī)號(hào)碼+職位名稱”。報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提交普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須附有學(xué)院教務(wù)處蓋章的各學(xué)期成績(jī)單)和學(xué)生證。

　　(2)直接報(bào)名。報(bào)名人員將填寫完整打印的報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件，親自提交到對(duì)應(yīng)崗位所在單位。

　　3.報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，且必須憑有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試和體檢。(2)報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。若因填寫聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號(hào)碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，符合條件人員將由用人單位通知應(yīng)聘者。

　　(三)考試。

　　1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：視疫情和考生報(bào)名情況，另行通知。

　　2.考試方式為筆試+面試+操作。(1)后勤類崗位(司機(jī)、消防控制室等非衛(wèi)技崗位)由招聘單位組織筆試、面試和操作考試。(2)衛(wèi)技崗位由區(qū)衛(wèi)生健康局集中組織筆試，面試、操作考試由各招聘單位組織。

　　3.考試成績(jī)。

　　(1)筆試滿分為100分，區(qū)屬單位筆試合格分?jǐn)?shù)線以同類試題最高分60%確定;基層醫(yī)療衛(wèi)生單位筆試合格分?jǐn)?shù)線以同類試題最高分50%確定。

　　(2)在筆試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選。由各招聘單位負(fù)責(zé)通知入圍考生參加面試和操作考試。

　　(3)面試和操作考試總分?jǐn)?shù)100分，其中面試40分、操作考試60分。

　　(4)招聘考試總成績(jī)按照筆試占40%、面試和操作考試成績(jī)占60%計(jì)算。

　　4.具有大學(xué)或以上學(xué)歷的考生報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，免筆試直接進(jìn)入面試和操作考試環(huán)節(jié)，不占筆試入圍面試人數(shù)指標(biāo)?？荚嚳偝煽?jī)直接采用面試和操作考試總分?jǐn)?shù)作為招聘考試總分?jǐn)?shù)。

　　(四)體檢和資格復(fù)查。根據(jù)考試綜合成績(jī)確定體檢人選后，由用人單位通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和資格復(fù)查。

　　(五)聘用。應(yīng)聘人員通過(guò)體檢和資格復(fù)查后，由各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按各用人單位合同制工作人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)調(diào)劑

　　經(jīng)過(guò)首輪筆試、面試、操作考試等環(huán)節(jié)，各單位確定擬招錄對(duì)象后，仍有招聘崗位空缺的，區(qū)衛(wèi)健局將集中符合條件的考生(即同意調(diào)劑、筆試成績(jī)合格但未被確定為首輪擬招錄對(duì)象的考生)，按筆試成績(jī)從高到低依次由考生選擇崗位;免筆試的考生參加調(diào)劑有優(yōu)先選擇權(quán)，參加同類別崗位調(diào)劑的免筆試考生多于一個(gè)時(shí)，則以抽簽確定選擇次序。

　　考生參加招聘單位的調(diào)劑輪面試和操作考試，通過(guò)考試者由用人單位通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和資格復(fù)查，符合條件的由單位聘用。

　　(七)補(bǔ)錄

　　通過(guò)首輪、調(diào)劑輪面試操作考試、確定招聘對(duì)象后，如果出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可選擇在參加本崗位面試、操作考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)錄：

　　1.放棄體檢或體檢不合格的;

　　2.資格復(fù)查不合格的;

　　3.擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。

　　聯(lián)系人:湯小姐、余小姐，聯(lián)系電話:0750—6660874。

　　附件:1.2022年新會(huì)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位合同制工作人員招聘崗位表.xlsx

2.2022年新會(huì)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位合同制工作人員招聘報(bào)名表.docx

　　江門市新會(huì)區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2022年6月20日