山東省事業(yè)單位招聘_2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位招聘51人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，為全面建設(shè)“齊魯門戶，醫(yī)養(yǎng)之都”提供強(qiáng)有力的人才力量支撐，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)年齡在40周歲以下(1981年7月4日及以后出生);

　　(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等(因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù))其他人員應(yīng)聘，須在2022年7月4日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等;

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;在職人員報(bào)考須征得所在有用人管理權(quán)限的單位同意，并提供書面同意報(bào)考證明;因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、曾被開除公職的人員、被列為失信被執(zhí)行人的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員及監(jiān)督對象有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位;有夫妻、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員不得同時(shí)報(bào)考區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn))。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年7月4日為截止日期。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次共計(jì)劃招聘51人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　通過濟(jì)南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)首頁公開發(fā)布招聘信息。

　　(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00-7月6日16:00;

　　查詢時(shí)間：2022年7月4日11:00-7月7日16:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月4 日11:00-7月7日24:00。

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)頁。

　　(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

　　(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報(bào)名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)查詢。

　　(三)資格初審。招聘單位或其主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名平臺(tái)反饋初審結(jié)果。

　　(四)初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年7月12日9:00至筆試開考后半小時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和《2022年應(yīng)聘濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2022年7月6日9：00-11:30或13:30-16：30，到濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(濟(jì)南市槐蔭區(qū)北小辛莊西街24號5樓502辦公室)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

　　報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)予以公布。

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

　　四、考試和資格審查

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，部分崗位增加試講環(huán)節(jié)(中共濟(jì)南市槐蔭區(qū)委黨校招聘崗位)，各環(huán)節(jié)考試成績均采用百分制計(jì)算，所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試和面試均設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式及內(nèi)容：

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試類型為綜合類，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　筆試考試時(shí)間擬定于2022年7月16日上午，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料等。

　　3、確定面試人選：

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例1:3，依次確定面試人選，達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟(jì)南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)首頁中公布。面試人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)將通過濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)、《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《2022年應(yīng)聘濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對于提供同意應(yīng)聘介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢程序開始前提供;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及崗位的匹配程度等要素。中共濟(jì)南市槐蔭區(qū)委黨校招聘計(jì)劃面試環(huán)節(jié)分為結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分，試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、授課藝術(shù)等方面的素質(zhì)，試講時(shí)間不超過30分鐘。

　　面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見面試通知書。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。有試講環(huán)節(jié)的按照筆試占40%、面試30%、試講占30%的比例百分制計(jì)算總成績。所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。

　　對濟(jì)南市槐蔭區(qū)委黨校所招聘的崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按試講成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)試講成績相同的，則由筆試成績高的進(jìn)入考察體檢范圍，若筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

　　五、考察體檢

　　考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得以交流、招考、考學(xué)等方式離開用人單位。

　　七、疫情防控

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　八、其他

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。在本次公開招聘的過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

　　本簡章由濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 0531-87955175 (請?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

　　附件1.2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2.2022年應(yīng)聘槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

　　濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年6月27日

　　原標(biāo)題：2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　文章來源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2022/6/27/art_46128_4791922.html