為強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，促進(jìn)社區(qū)工作順利開展，田家庵區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　本次共計(jì)劃招聘35名社區(qū)工作人員。具體崗位情況見附件《公開招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　四、招聘基本條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

　　(二)愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

　　(四)年齡滿18周歲以上，40周歲以下。“40周歲以下”為“1981年6月1日(含)后出生”，男女不限，身體健康。

　　(五)崗位條件：大專及以上學(xué)歷。

　　(六)崗位要求的其他材料。如黨員證明等報(bào)考崗位所需的其他證件(證明材料)原件及復(fù)印件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2022年6月16日上午9：00至20日下午16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名程序

　　登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　(三)信息填報(bào)

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《淮南市田家庵區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年6月21日下午16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年6月22日下午16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開考條件比例3︰1，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后開考。

　　六、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《公共知識(shí)》，主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2022年7月9日(星期六)

　　09︰00—11︰00《公共知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2022年7月7日上午9：00后登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會(huì)保障卡)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(三)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)以100分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

　　七、資格復(fù)審

　　由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，以上材料均需原件和復(fù)印件;逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分?？忌偝煽?jī)按照統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模硇屑釉?。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

　　對(duì)考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细竦模趫?bào)考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　(一)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員確定后，由淮南市田家庵區(qū)民政局統(tǒng)一按需分配。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。

　　(二)聘用人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

　　十一、相關(guān)事宜

　　本《公告》由淮南市田家庵區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。

　　政策咨詢電話：0554-2698921

　　考務(wù)咨詢電話：0554-6652405

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　　淮南市田家庵區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表

　　2022年6月9日