為改善我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化師資隊(duì)伍，解決學(xué)科教學(xué)急需，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年肥城市公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　3.年齡在40周歲及以下(1981年6月18日以后出生);

　　4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.具有招聘崗位所需的其他條件;

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)不得應(yīng)聘的人員范圍

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。有工作單位的人員以及定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得工作單位以及定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　(三)崗位應(yīng)聘條件

　　1.崗位專(zhuān)業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要是根據(jù)教育行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

　　2.學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含留學(xué)認(rèn)證書(shū))，除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書(shū)，采取“承諾+容缺”的方式先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2022年6月18日前取得。

　　3.教師資格證要求。對(duì)暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[2022]13號(hào))“受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報(bào)名參加考試，教師資格證取得時(shí)間待上級(jí)有關(guān)政策出臺(tái)后，按上級(jí)政策執(zhí)行。如未能如期通過(guò)教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開(kāi)招聘聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。

　　4.其他可應(yīng)聘情形。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可以分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》(魯政辦字[2018]71號(hào))規(guī)定，招聘到幼兒園崗位的教師實(shí)行人員控制總量備案管理。

　　二、招聘崗位

　　共招聘中小學(xué)教師20名，幼兒園教師30名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及相應(yīng)崗位條件見(jiàn)附件1、附件2。

　　三、報(bào)名

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日9:00-6月20日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2022年6月18日11:00-6月21日12:00

　　應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.feicheng.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，嚴(yán)格按公布的崗位要求條件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2022年6月 20日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2022年6月18日11:00-6月21日12:00

　　招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，反饋缺失信息內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充;對(duì)不符合應(yīng)聘條件未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月18日11:00-6月21日16:00

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸肥城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄。按照山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本[2022]55號(hào))規(guī)定，應(yīng)聘人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科40元。繳費(fèi)成功后，需下載打印《2022年肥城市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。2022年7月6日8:30-7月9日9:30登陸網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年6月20日11:30前將相關(guān)材料電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱：fcsjsgzk@126.com，并撥打電話(huà)0538-3219119進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱(chēng)為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考崗位”。應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口的，需提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的有關(guān)證明及個(gè)人身份證電子版;應(yīng)聘人員為城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員的，需提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的有關(guān)證明及個(gè)人身份證電子版;或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及個(gè)人身份證電子版。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間不再受理。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。因取消計(jì)劃涉及到的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)報(bào)考條件及有關(guān)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整報(bào)考崗位。

　　四、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，提交《2022年肥城市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》《筆試準(zhǔn)考證》《面試準(zhǔn)考證》，以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證(暫未取得教師資格的，可按照國(guó)辦發(fā)[2022]13號(hào)要求，暫不提供教師資格證)、普通話(huà)證、身份證等原件復(fù)印件和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1.已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)(單位)公章的同意應(yīng)聘介紹信。

　　2.在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　3.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

　　4.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生需提交就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件。

　　6.崗位資格條件需要的其他證明材料。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2022年8月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，提交的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2022年6月18日前取得。應(yīng)聘人員在面試資格審查截止前，仍未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后另行通知。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘工作主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2022年7月9日上午9:00-11:30。如有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站。

　　(二)面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)報(bào)考崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例依次確定。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試分?jǐn)?shù)線(xiàn)在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。確定進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，按照魯發(fā)改成本[2022]55號(hào)規(guī)定在報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人70元，繳費(fèi)成功后，打印面試準(zhǔn)考證，憑面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考察分?jǐn)?shù)線(xiàn)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單均在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選;筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。

　　六、體檢考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　考察工作由招聘主管部門(mén)成立考察工作小組統(tǒng)一安排組織實(shí)施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)[2017]2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、選崗

　　體檢考察合格人員依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位學(xué)科類(lèi)別分別依次進(jìn)行選崗。選擇崗位要由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動(dòng)放棄，造成的空缺，在規(guī)定的最低合格線(xiàn)以上，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員在肥城市人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員須作出承諾并簽訂在肥城市域內(nèi)教育系統(tǒng)最低為5年的服務(wù)協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)[2017]53號(hào))規(guī)定，受聘人員在職稱(chēng)考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

　　九、其他事項(xiàng)

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)聘人員須按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在肥城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其做出取消本次考試聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　肥城市教師公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

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1、2022年肥城市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息匯總表

2、2022年肥城市公開(kāi)招聘幼兒教師崗位信息匯總表

3、2022年肥城市公開(kāi)招聘教師報(bào)名須知

4、考試人員健康管理信息采集表

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　　2022年6月2日