2022吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院護(hù)士崗位招聘公告（194人）
為順應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)科室需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士及專(zhuān)培護(hù)士若干名，公告如下。
一、招聘崗位
具體崗位需求詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
(二)學(xué)歷條件
1.合同制護(hù)士：本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
2.專(zhuān)培護(hù)士：全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷。
(三)年齡條件
專(zhuān)科應(yīng)聘年齡不超過(guò)23周歲(1999年5月1日及以后出生);本科應(yīng)聘年齡不超過(guò)25周歲(1997年5月1日及以后出生);碩士應(yīng)聘年齡不超過(guò)27周歲(1995年5月1日及以后出生)。
(四)其他條件
應(yīng)具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)可適當(dāng)放寬，但必須參加2022年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，成績(jī)通過(guò)可聘用。
三、聘任管理
(一)合同制護(hù)士
1、醫(yī)院與新聘合同制護(hù)士簽訂《護(hù)士崗位首次聘用合同》，聘期一般為二年(含試用期)。“首聘期”內(nèi)應(yīng)達(dá)到以下業(yè)績(jī)條件：各年度考核合格，取得國(guó)家衛(wèi)生技術(shù)系列初級(jí)資格證書(shū)。“首聘期”結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，對(duì)新聘人員進(jìn)行聘期考核，由醫(yī)院相關(guān)部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度及操作考試。聘期考核總成績(jī)末位3名的，視為聘期考核不合格，不再聘用。且聘期考核合格的，可繼續(xù)聘用。
2、新聘合同制護(hù)士在首聘期內(nèi)由護(hù)理部按照預(yù)留科室進(jìn)行1年專(zhuān)科培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后派科工作，培訓(xùn)不合格的繼續(xù)參加專(zhuān)培，若聘期結(jié)束仍不合格，不再聘用。
(二)專(zhuān)培護(hù)士
1、醫(yī)院與專(zhuān)培護(hù)士簽訂《護(hù)士專(zhuān)培合同》，專(zhuān)培期限2年。“專(zhuān)培期”內(nèi)由護(hù)理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)。專(zhuān)培期間若醫(yī)院有合同制護(hù)士需求，可參加應(yīng)聘，考核優(yōu)秀的可優(yōu)先錄用為合同制護(hù)士。專(zhuān)培期結(jié)束，終止培訓(xùn)關(guān)系。
四、薪酬待遇
1.按照醫(yī)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資、績(jī)效待遇;
2.享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;
3.享受職工年度健康體檢。
五、報(bào)名方式
受疫情影響，此次報(bào)名采取線上報(bào)名，合同制護(hù)士與專(zhuān)培護(hù)士不可同時(shí)申報(bào)，請(qǐng)務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時(shí)不再通知補(bǔ)交，影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。
第一步請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》word版，《一覽表》excel版，分別命名：姓名+合同/專(zhuān)培+報(bào)名表、姓名+合同/專(zhuān)培+一覽表。
第二步請(qǐng)將以下報(bào)名材料，按順序逐項(xiàng)掃描生成一個(gè)pdf文件，文件命名：姓名+合同/專(zhuān)培+應(yīng)聘材料。
1.身份證正反面
2.高中畢業(yè)證
3.本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的本科學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
4.碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的碩士學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
5.在讀應(yīng)屆畢業(yè)生如未獲得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)，應(yīng)提供在讀證明、學(xué)生證(有模板，詳見(jiàn)附件)
第三步請(qǐng)將《報(bào)名表word》、《一覽表excel》、《應(yīng)聘材料pdf》壓縮到一個(gè)文件中，命名： 2022年-合同/專(zhuān)培-姓名，于2022年6日10日24:00前發(fā)郵箱至：zrly2022hs@163.com。
六、考試考核
(一)人力資源管理進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后會(huì)向報(bào)名郵箱發(fā)送微信群二維碼，請(qǐng)?jiān)谑盏蕉S碼后及時(shí)進(jìn)群，不要將二維碼轉(zhuǎn)發(fā)其他應(yīng)聘人員，以免影響資格審核。具體審核時(shí)間以人力資源管理部安排為準(zhǔn)，不需詢問(wèn)何時(shí)審核、審核是否通過(guò)這類(lèi)問(wèn)題。
(二)資格審核通過(guò)人員可以參加考試考核，受疫情影響，考試考核安排另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站和群通知。
七、其他說(shuō)明
(一)凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考同一科室。
(二)以上所提畢業(yè)學(xué)校不含職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
(三)對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員;
4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的人員。
(四)我院招聘工作是由人力資源管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘信息均面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。
(五)報(bào)名考試均未收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙，對(duì)于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
