為進(jìn)一步充實(shí)基層治理隊(duì)伍力量，優(yōu)化社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)組成，努力適應(yīng)現(xiàn)代化社區(qū)建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　01招聘計(jì)劃

　　本次招聘涉及當(dāng)湖街道、鐘埭街道、林埭鎮(zhèn)，具體的招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)《2022年平湖市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃一覽表》。

　　2022年平湖市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃一覽表

　　02招聘對(duì)象和基本條件

　　(一)招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);

　　2.熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神;具備一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作;

　　3.身體健康，能勝任工作;

　　4.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年5月31日以后出生)，部分崗位年齡放寬至45周歲(1977年5月31日以后出生);

　　5.具有平湖市戶籍(以相關(guān)鎮(zhèn)街道招聘公告為準(zhǔn));

　　6.加分細(xì)則詳見(jiàn)相關(guān)鎮(zhèn)街道招聘公告。

　　(二)以下人員不得應(yīng)聘

　　1.在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(含相對(duì)不起訴)或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.正在接受立案審查的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員;

　　5.其他按照法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　03招聘原則和程序

　　(一)基本原則

　　嚴(yán)格遵循“黨管干部”和“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)招聘流程

　　招聘過(guò)程分報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用六個(gè)階段，筆試、面試均采用百分制，由組織部、政法委、民政局和相關(guān)鎮(zhèn)街道聯(lián)合組織。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合管理基礎(chǔ)知識(shí)、社工基本知識(shí)、文字表達(dá)能力和處理問(wèn)題能力等。筆試后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試結(jié)束后，面試合格者按筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例，確定每位應(yīng)試者的總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察均合格的，由鎮(zhèn)街道討論研究，擇優(yōu)錄用。新錄用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，擬錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

　　04待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　不低于上一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，具體由各鎮(zhèn)街道按照市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　05注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2.本次招聘將嚴(yán)格按照我市新冠疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.其它未盡事宜，可電話咨詢相關(guān)鎮(zhèn)街道。

　　平湖市委組織部

　　平湖市委政法委

　　平湖市民政局